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近日，同济大学计算机博士找工作屡屡碰壁，引发网友热议。华为、中兴互联网公司简历过不去，有意愿的单位只给月薪一万二。要知道上海一个计算机博士月薪上万是很常见的。为什么会这样？
看了当事人的学籍信息，原来他已经遭受了第一学历学位的损失。这位同学从比较低的层次起步，大学毕业，一路努力，拿到了同济大学的计算机博士。第一学历被大家热议。
网友认为，计算机专业主要看能力，“第一学历”起点低并不能说明问题。
“一级”不是官方说法。
早在2021年9月，教育部在回答网友关于“毕业后的第一学历是专科还是本科”的问题时，就明确回答“现有教育行政部门的相关政策文件中没有'第一学历'的概念，管理过程中提到的学历是指'最高学历'”。
其实“第一学历”并不能代表一切，这一点在浙大学生身上有所体现。
浙大考研在杭电，“第一学历”不一定有竞争力。
在传统认知中，考研是一个应该“向上”的过程。很多普通本科生要考上985、211大学研究生，靠985、211的名字给简历镀金。
近日，96名浙大学生考研至杭州电子科技大学，从国内顶尖高校考入“四非”。这个消息让很多人大吃一惊。
这么多考生选择航电的原因很简单:第一，航电是全国四大电子科大之一，电子科学与技术是其优势学科；第二，芯片相关专业是目前的出路；第三，杭州的城市优势，很多企业和杭州电力公司有合作，就业有保障。
可见，“第一学历”并不是绝对的。对于很多理工科专业来说，学科层次更重要。
要摆脱“第一学历论”，就要从用人单位入手。
其实歧视一级是很常见的。最常见的就是找工作。很多大企业只愿意招985、211起步的学生。这一点从他们设立校园宣讲会的学校就可以看出来。就像文章开头那位同学，拥有同济大学计算机博士学位，却因为没有“好的起点”，连很多大厂的简历筛选都过不了。
虽然第一学历很重要，但不应该成为选择简历的门槛，因为起点低就否定后续的一切努力是极不合理的。目前职业教育发展势头正盛，国家也在大力支持在职考研和专业硕士。以后“低起点”的硕士、博士只会越来越多。大企业的人才选拔机制要与时俱进，人才任用要重视能力测试，而不是一刀切地以“第一学历”为标准。
淡化了“第一学历”之后，更突出了最高学历的重要性。
淡化“第一学历”，只是淡化了大专和本科的区别。大专，本科，硕士的差别还是很大的。
近年来，毕业生和考研人数不断增加，高校应届毕业生超过1000万人。研究生报名人数预计超过400w的数据令人震惊。在“内卷化”时代，未来就业群体的受教育程度只会越来越高。所以，抓住当下，提升学历才是硬道理！
你是否被求职或工作中的低“第一学历”所困扰？是如何解决的？欢迎留言讨论~
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这个211院校居然是医药行业的清华？
小心！这些职业都被撤销了。今年有462万人考研？不管怎样，先听好消息吧。2022考研将至。弃考人数最多的地区和机构有哪些？
