每年六月，“毕业”成为最热门的话题之一。与此同时，大学毕业生的就业去向和薪酬待遇也成为人们关注的焦点。近日，中国薪酬指数研究院发布了《2021年全国高校毕业生薪酬指数排行榜》，对全国高校毕业生薪酬指数进行了统计和排名。排名数据显示，东华大学2021届毕业生薪酬指数达到85.2，全国排名第14位。同时，东华大学也是全国24所毕业生月收入过万的高校之一。
毕业生薪酬指数不仅反映了高校毕业生的就业状况和收入变化，也反映了高校毕业生的成长和发展。对客观分析高校毕业生就业趋势、企业人力资源配置、经济发展趋势具有参考意义。据悉，我国高校毕业生薪酬指数来源于全国高校毕业生被用人单位录用满一年的基本数据。它是根据薪酬水平、就业率、人才增长率、薪酬增长率等四个因素，用相应的权重，通过统计模型计算出来的。与2020年相比，东华大学的排名上升了4位，薪资指数和平均薪资均有所上升。
成绩的取得与东华大学长期以来对学生就业和创新的重视是分不开的。近年来，学校全面推进双创教育，构建了“分层教学、分体培养、多元成才、人人成才”的本科生培养体系，先后开设了民航空复合材料拔尖创新人才实验班、知识产权拔尖创新人才实验班、人工智能创新人才实验班、智能制造与机器人拔尖创新人才实验班，造就了创新创业拔尖人才。
同时，东华大学不断深化产教融合，打造企业导师团队，参与培养目标、课程体系、教学内容建设，让学生既能做科研，又能下车间。学校积极构建“创业”生态系统，培养高素质创新创业人才。通过打造“双创”升级版，不断深化“学校的教学、科研、实训、孵化、竞赛、活动等创新创业所需的各类资源”与“学校、政府、市场提供的资源”之间的协调机制，从而推动和鼓励以研究性学习实施探究性学习模式改革，提高教育教学质量。
得益于这些改革措施，东华大学在就业和创新方面取得了显著成绩，先后被授予全国高校实践教育创新创业基地、全国创新创业典型经验高校、全国高校毕业生就业工作先进集体等荣誉。
2020年疫情期间，东华大学围绕全面提高学生就业创业质量的总目标，先后开展了春季网上双选会、网上就业服务、职业指导等活动。多措并举，让就业服务深入学生心中。截至2020年8月31日，该校2020届毕业生整体就业率达到94.51%。包括国家电网公司、TSMC(中国)公司、中国石油化工集团公司、华为技术公司、JD.COM集团、SAIC、比亚迪公司在内的世界500强和中国500强企业均在学校录取了较多的毕业生，用人单位对毕业生的整体满意度达到98.90%。
今年的政府工作报告中有36处提到“就业”二字，指出“就业是最大的民生”，高校毕业生就业牵动着毕业生、家长、用人单位、学校的心。未来，东华大学将继续提供全方位的就业和双创服务，为每一位东华学子的就业创业梦想保驾护航。
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本文来源:关伟东华大学/官网，双一流大学，青桐视角。
