总结一下，工作3年可以晋升高级审计师，6年可以晋升经理，12年以上可以挑战四大合伙人。
那么面试四大要注意什么呢？面试有什么技巧吗？边肖认识一个条件一般的小霸王，是双非双账本的金融机构，但她已经拿到了安永和德勤的双offer。当被问及如何准备时，她总结道:四大面试中的五要素非常实用！
1.自我介绍
可能涉及团面，也可能涉及单面，一般多发生在团面。虽然官方的说法是不纳入考虑范围，但还是要认真对待，因为这个环节关系到你对面试官的第一印象，甚至面试官可能会通过自我介绍来预测你是否适合这份工作。
2.个案分析
普华永道、德勤、安永都有小组会议，面试过程中自然会出现案例分析。毕马威不开小组会，但是遇到经理会做一个迷你案例，也是案例分析的一种。
3.陈述
演示也是一个不可避免的环节。如果有案例研究，就会有Pre。近两年趋势越来越倾向于官方要求大家必须上去做Pre，而不是像早些年那样想着推出个人代表团队做Pre。
4.个人经历回顾
一般这是会出现在片面链接中的部分。通常是围绕学生简历的一些内容提问，比如介绍自己之前的实习经历，也就是以提问的形式详细了解你简历中的某个内容或者某个细节。
5.行为面试
这也是单脸中常见的考核方式。它可能出现在经理的脸上，也可能出现在合伙人的脸上。行为面试不同于个人经验回顾的一个主要方面是，它可能会给你设置一些场景。举个例子，假设场景设定在与客户打交道的过程中，客户质疑你的专业能力，那么你该如何解决？行为面试通常是通过设置各种场景，看你对某一类问题的思考和反应。
2020年春招已经逐渐开始，想进四大的也可以做好准备了！
资料来源:注册会计师、Dingwang.com、智通四大等。
点击 # 34；了解更多关于财政和税收的知识。了解更多 # 34；
