一些成绩不理想的初中生，毕业后想直接去职校学习，学一门专业技术，为以后就业做准备。但是在当今就业竞争激烈的社会，很多同学都想依靠学校提供一些就业渠道，争取毕业后就业有双保险。最近成都职业学校春季招生期间，很多家长朋友都在问:成都职业技术学校有什么就业保障？针对这个问题，学校老师做了如下回答~
1.学生在校期间可通过社会实践获得5000-10000元的劳动报酬；第三学年(第四学年)实习期间，可获得不低于在校学习期间学费总额的劳动报酬；
2.对于严格执行学校就业安置管理措施的学生，学校将始终负责就业和安置服务。
3.确保思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论合格、技能技术合格及相关技能等级证书或职业技术职称证书的毕业生100%进入优质企业和高薪岗位；
就业保障措施
1.法律保护:学生注册时，学生、学生家长(或代表)与学校或企业签订就业安置合同，有法律保护。
2.秩序保障:学校发展规划办公室、长三角办等。已与一大批500强知名企业签订定向培养协议。根据企业的人才需求，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，就业方向明确。
3.移民过程保证:严格遵守国家 组合 就业政策，坚持 学校有责任推荐，用人单位面试，学生自愿选择 原则，严格执行我校 就业服务流程 制度，实行优生、优育、优升、技能和技术标准前提下的跨专业就业优惠政策。
4.机制保障:学校建立了以校长为首的就业安置体系，下设专门的发展规划处、长三角处、上海联络处、北京联络处、广东联络处、福建联络处，开拓就业市场，建立健全了全国范围的就业安置网络，让学生有充分的就业选择空实现优质优价就业。
5.培养过程保障:在整个教育教学过程中，从专业课程设置、实践教学安排、学生职业生涯设计等方面全方位为学生的高薪就业打好基础。
以上是成都职业学校对学生就业采取的一些保障措施。你还在为选专业发愁吗？你还在疑惑为什么毕业后有一份好工作吗？你还在因为怕自己选择的学校毕业后分配不到工作而头疼吗？在我们官网留言吧~我们的专业老师会尽快联系你~并回答你的相关问题~
