老师呢？就业好吗？
教职员工
学校拥有以“行业专家、专业教师、企业精英”为核心的顾问团，拥有一支职业素养过硬、师德高尚的“双师型”教师队伍，形成了“传道授业、育德、育人不倦”的教学风格；学校不断完善校园文化建设，在中华优秀传统文化的基础上加强学生德育教育，同时结合现代职业教育特点，加强专业技能培养，不断加强师资队伍建设，形成了“诚信、敬业、无捷径”的价值观和“严谨、勤奋、求实、创新”的校风。
成都柯华职业技术学校就业保障
制度保障:学生报到注册时，学生、家长与学校或企业当面签订就业安置推荐合同。
机制保障:学校各专业与多家企业签订了定制化、定向培养协议。根据企业的人才需求，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，就业方向明确，就业渠道畅通。
培养过程保障:在整个教育教学过程中，从专业课程设置、实践教学安排、职业生涯设计等方面全方位夯实学生就业基础。
流程保障:严格执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责任推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，严格执行我校“就业服务流程”制度，落实资优学生优先、资优学生优待、技能技能达标前提下跨专业择业的优惠政策。
