3月22日，由校企合作部牵头，北京长安汽车公司实习学生专场招聘会在重庆汽车维修职业学校学术报告厅举行。
本次招聘主要针对汽车维修、汽车营销、汽车钣金与涂装、新能源汽车等专业已经实习过的学生。目的是找北京长安汽车公司VIP展厅宣传员。
招聘会采取公开招聘、双向选择的方式。学生自主选择报名，再由企业根据岗位要求选择符合条件的学生，既给了学生空充分自由的选择权，也让企业自主选择适合自己岗位的学生。在招聘中，学生的学习成绩、专业核心能力和教学实践经验成为企业面试中的重要内容，沟通能力、社交礼仪和在学校担任的职位也是企业考核的重点。经过前期的宣传和报名，共有20名同学参加了此次专场招聘。经过一对一面试，18届汽车营销班的赵鑫同学通过了面试，得到了北京长安公司人力资源部的认可。完成学校所有课程后，他将在北京长安汽车公司实习。通过这次招聘，暴露出我们学生自身素质和学校教育教学中的一些问题。一方面，学生心理素质差，过于紧张焦虑，无法自如回答面试问题。另一方面，学生对用人单位的基本情况和岗位职责缺乏了解和深入研究；其次，学校的教学内容不能很好地与企业要求的专业岗位要求相结合。在学校的教学内容中，对学生职业核心能力的培养不够全面和深入。这些因素都影响了我们学生在面试中的表现和发挥，限制了他们的就业岗位，影响了学校在企业眼中的定位。这些都值得我们反思。学生的职业素质和技能是通过学校教育教学的积累自然形成的，并在面试过程中得到真实的体现。学生日常行为习惯的养成受到学校办学模式、教学模式、评价模式等一系列因素的影响，从而在不知不觉中形成学生的人格特征，决定其就业水平和未来的人生命运。可见，重庆汽车维修职业学校在示范学校建设和教学改革方面还有很长的路要走。
