3月25日上午，重庆长安汽修学校胡科长带领示范校数控技术应用重点建设专业组成员一行7人到巴南区建机集团有限公司进行人才需求调研，重点了解企业基本情况、人才需求、福利待遇、技术技能、成长平台等基本情况。建机集团有限公司人事部部长毛、一线机工接受了专业组的采访，并在专业组的陪同下进行了实地考察，参观了生产车间。
调研会上，重庆长安汽修学校一行通过问答的方式，全面了解了建机集团的基本情况和人才需求。建设摩托车集团是中央直属企业，主要生产摩托车、汽车发动机、车辆空调音。目前，企业拥有员工1700-1800人，其中高级技师45人，技师103人，高级工700-800人。每年新增技术工人需求在80人以上。新增技术工人主要来自技工学校，技术水平在中级以上。对技术工人的需求主要以加工中心和数控铣技能型人才为主。对于高级技师、技师、高级工，企业按每月400元、300元、100元发放技能津贴。学生在学校获得的技能等级证书可以作为用人单位的参考。企业每年都会组织内部技能等级鉴定，提拔一些在公司组织的技能竞赛中获奖的技术工人。
专业组一行还对学校、家长和学生普遍关心的工作时间和福利待遇进行了非常全面的了解。通过调查，企业管理者和技术指导教师认为，技校生与社会工作者相比，最大的优势是:具有较强的专业知识和技能，能够迅速胜任企业的技术工作，并有一定的成长期空；快速适应企业规章制度等企业文化，快速融入企业管理；另外，技校生学习能力强，学习新的知识和技能很快。目前技校生在企业工作的主要问题是学生的稳定性不是很好，在吃苦耐劳方面有待加强。学生能在企业技术岗位上坚持5年以上，基本成长为企业技术骨干，享受较好的福利待遇。当被专业组问到企业对技工学校人才培养的意见和建议时，人事处毛处长认为，技工学校首先要加强机械加工基础知识的学习和专用量具的使用；二是要把高技能人才作为培养的重点；第三，要注重学生综合素质的培养，特别是学生就业指导、踏实勤奋的工作态度和团队合作精神的培养。调研会上，建机集团现场与重庆长安汽车维修学校签订了校企合作协议。双方将在人才培养、课程开发、学生实习分配等方面展开合作。最后，学校成员参观了建设摩托车集团的生产车间，深入了解了企业管理、企业文化和最新的生产加工技术。
