很多家长在给孩子选择学校和专业时，非常看重毕业后的就业问题。他们会担心孩子毕业后能不能从事相应的专业，学校会推荐什么样的单位和工作，会不会收就业安置费
中国吴冶大学高新校区与企业无缝对接，按照教育+技能的总体目标，学生可以在学校学到真正有用的知识和实践
01.签订经过公证的就业协议，有效保障学生权益。
入学时，学校会与学生签订经过公证的就业协议，确保100%安置就业。毕业三个月仍未安置就业的，由学校退费。
02.订单培养，招生，明确就业方向。
学校与许多大中型企业建立了合作关系，包括世界500强企业。学生入学后，按照企业的订单要求进行培养，同时明确就业方向:一是留在成都工作；二是成为社会工作者和公共事务管理者；三是交付给集团公司、外资企业等。在珠三角、长三角、环渤海经济圈等经济发达地区。
3.健全的就业网络提供可靠的就业保障。
学校与全国数百家大型企业签订了就业安置协议。学校与公司共同投资800多万元，在成都、重庆、深圳、杭州、上海、广州等40多个大中城市建设了覆盖3000多家企业的就业安置网络和驻外办事处，确保符合条件的毕业生100%就业，并提供跟踪服务和终身就业安置服务。
04.完善制度，保证就业跟踪服务。
我校建立了完善的跟踪服务体系，在上海、杭州、深圳等地设立了海外办事处，解决学生就业的后顾之忧。后续服务的主要内容包括:调整工作岗位、提供法律援助、开展劳动保护、协调劳资纠纷、处理安全事故等。此外，我校还将为学生提供终身就业安置服务。
5.专业设计可以实现职场的可持续发展。
学校为毕业生建立了完善的就业指导体系、就业推荐体系和就业服务体系，精心帮助学生设计未来的职业生涯，帮助他们在步入职场后实现可持续发展。学校注重培养学生的创业意识、创业素质和创业能力，支持和鼓励学生毕业后自主创业，为学生创造更大的发展空间空
校企合作 mdash mdash签合同 mdash mdash培训 mdash mdash100%就业保障终身就业服务体系:100%安排实习和工作单位；首次运用“双合同担保”保护毕业生利益；提供10年工作跟踪服务，学生发展提升快；发展机会多，工作环境好，工资高。
