护士这个行业工资真的不高。除非你成为护士长，也就3000左右，而普通护士的工资比一般行业差不了多少。但是在大医院或者大城市工作就不一样了。收入过万不是问题，但是辛苦是必然的。
首先，其实这个行业护士的工资真的不高。除非你成为护士长，也就3000左右，普通护士工资比一般行业差不了多少。
而且很多医院都喜欢招实习期的护士，因为她们的月薪只有1000多元。一方面，医院给实习护士很多临床实践的机会；另一方面，实习护士也为医院减少了支出成本，这是一个双赢的局面。
但是实习护士一旦转正，工资会高很多，5000元左右。说实话，这种工资在一线城市不算高，但如果在二三线城市，也算是比较不错的收入了。除此之外，护士的收入还包括医院的一些医疗提成。这些杂七杂八的收入，一年挣个七八万还是绰绰有余的。
但是，护士这个职业是辛苦的，尤其是刚开始做护士的时候。比如有些患者无法避免尿失禁，如果家属出钱，还是需要护士来处理。所以，这份工作并不简单。
另外，作为护士，熬夜加班也很正常。在很多情况下，需要上夜班。经常熬夜工作对身体也是非常有害的，尤其是年轻的女孩子，熬夜不仅会衰老的更快，还会影响皮肤，这对于爱美的女孩子来说无疑是一个很大的打击。
更何况，在医院工作，也不能老是请假。如果你有事临时请假，你必须找一个同事代替你。所以人气差的话只能自己来。尤其是过年的时候，大家都要回去过节，谁来代替工作呢？所以身处这个行业很悲哀。
护士津贴10%国家规定文件根据甘肃省人事局、甘肃省卫生厅、甘肃省财政厅《关于转发提高护士工资标准实施办法的通知》和《护士工龄津贴若干规定》文件精神，结合医院实际情况，对我院护士提高护士工资标准的范围进行了重新调整。
一、享受10%护士津贴的岗位范围。
在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊断区治疗室、体检中心、护理现场队、助产士、护士、主管护士、护士长、副护士长、医院护理部从事护理管理的护士中担任专业技术职务的人员。
都属于享受10%津贴的岗位范围。除上述护理岗位外，其他科室聘为护士的不纳入实施范围。
二、相关规定
1.从事护理工作不满20年的护士调离工作岗位后，不再享受10%的护士津贴，执行其新工作岗位的工资标准。
2.从事护理工作20年及以上的护士，因工作需要，经医院批准调离护理岗位后，从事我院其他工勤，享受10%的护士津贴。
3.凡要求调离护理岗位，经医院同意调离护理岗位的，即使从事护理工作满20年，从调离后的第二个月起停发10%的护士津贴。
4.调入人员在原单位工作满20年，且未在我院从事过护理工作的，不享受10%的护士津贴。
5.不在规定范围内的护理人员，在我院从事护理工作不满20年的，取消10%的护士津贴。
