护士的工资，工作时间，经验，医院级别都不一样。一般来说，护士的工资包括基本工资、奖金、奖金和保险。
护士的直接经济补偿:工资、薪金、提成、奖金、奖金。
护士的间接经济补偿(福利):直接补偿以外的各种形式的经济补偿，如福利、保险、年假等。
护士的月薪和年度单位福利基本是固定的，而每月的奖金和提成是根据医院政策、福利和个人绩效考核浮动的。
一般二级医院和三级医院的护士工资肯定是不一样的，要看护士在哪个科室。一般刚毕业的工资2000，然后慢慢涨。一般主管护士工资3000，外加奖金2000到3000，外加一大笔钱。一般口腔科和骨科的奖金比较高。当然三甲医院的护士工资更高。
专科护士和本科有什么区别第一，小一点的医院或者级别低的医院，普遍反映本科生不如专科生好用。
这类医院，本科生很少，而专科生可以达到几十个甚至更多。
本科生很少。可能连医院的护理部主任和护士长都没有毕业生，所以很多人盯着。
第二，大医院的情况正好相反。从管理数据来看，本科生比大学护士好。
现在省级或者市级三甲医院的招聘门都很高，基本都要求本科生，有的甚至连续几年只招硕士研究生，所以基本不再考虑专科生。
研究证明，大学护士的临场应变能力、人际交往能力和心理承受能力都优于本科护士。
国内也有学者根据组织支持理论进行了解释:单纯依靠严格的管理和规则来提高效率，更适合文化程度较低的群体。
本科护士压力大，不善于运用人际交往技巧，心理承受能力较弱，可能与其学习生活相对顺利有关，也与部分人的自我认同有关。大学生在这方面能够认清现实，面对现实，接受挫折。
