同时，我们学校也非常关注学生的就业问题。我们认为学生的就业是学生的最终目标。我们应该优先考虑学生个人情况的发展。我们开展校企合作，让企业和学校合作。我们学校为企业培养定制人才，让学生更好的找工作。如果他们没有毕业，他们将失去工作，所以这是一个双赢的局面。
学校占地942亩，建筑面积30多万平方米。目前有全日制学生10000多人，教职工700多人。
学校坚持 齐头并进 坚持校训精神 以人为本，崇尚科技，开放共享，追求卓越 办学理念和 就业导向，让每个学生都能成才；持续改进以满足所有客户 质量办学方针，大胆创新办学体制机制，深化教育教学改革。
学校创新 四层，园内站外，共建双赢 校企合作模式，成立由政府、行政、企业、学校四方代表组成的校企合作理事会，打造 公园站外 搭建校企合作平台 跨界互动合作发展 密切校企合作机制，形成产教融合 苏南 模式。成立于2014年 全国机械工业现代农机装备人才培养联盟 、 国家机械工业工业机器人与智能装备职业教育集团 如国家职业教育集团，促进产教深度融合，提高办学吸引力，打造职业教育品牌。
学校植根于行业，服务于地方，形成 以装备制造业为核心，以制造服务业为支撑 专业格局，开设45个专业。学校设有9个二级学院、3个系和马克思主义学院、继续教育学院等14个教学部。
学校积极对接区域产业发展需求，拥有工业设计、先进制造技术、智能装备技术、物联网与制造信息化、汽车技术与服务、供应链服务等六大特色专业群。深化学校 三合一，全程 工学结合人才培养模式改革，实施 边做边学 、 用中文教学 教学模式，建构 多主体、双线、三重管理 教学质量保障体系包括教育部职业院校装备制造国家示范专业2个、江苏省品牌专业2个、省院特色专业3个、国家骨干职业院校重点建设专业5个、中央财政支持的重点建设专业2个、省级示范职业院校重点建设专业3个、国家机械工业特色专业4个、省级重点专业群4个、省级高校品牌专业一期工程2个、省级高职高专高水平骨干专业5个。目前，学校拥有33个专业信息资源库和59个课程教学子资源库，其中 职业行业机器人专业教学资源库 For 国家职业教育专业教学资源库 已通过验收，国家职业教育教学资源库课程子项目5个。
学校重视师资队伍建设，坚持把建设一支结构合理、治学严谨、素质优良、充满活力的教师队伍作为重中之重。学校现有专任教师495人，从工业企业聘请兼职教师350余人。专任教师中，高级职称200人，占专任教师的40.4%；硕士以上学历教师372人，占专任教师的75.15%；双师型教师437人，占专任教师的88.28%。教师中有江苏省名师3名，江苏省杰出中青年专家1名，江苏省 33工程 培养学科10个，江苏省六强人才2个，常州831高层次创新创业人才培养学科2个，国家教学团队1个，江苏省优秀教学团队3个，江苏省 蓝色工程 江苏省两个优秀教学团队 蓝色工程 江苏省五名中青年学科带头人 蓝色工程 优秀中青年骨干教师25人。
学校以每一个学生的成功为己任，从2005年开始推行ISO9000质量管理认证。作为常州市和江苏省重要的智能装备技术人才培养基地，每年向该地区输送近4000名毕业生。毕业生初次就业率98%以上，就业岗位专业匹配率85%以上，用人单位对学校毕业生满意度96%以上。近年来，学生在全国职业院校技能竞赛中获得了16项一等奖，并出现了 江苏大学学生年度人物 大学生职业生涯规划大赛冠军徐辉、何瑞杰等典型学生。
#p#分页标题#e#学校应搭建公共技术服务平台，创建 多向立体 我们的社会服务体系拥有机器人与智能装备应用技术研究中心、物联网与制造信息工程技术RD中心等20个国家级、省级、市级科技平台，荣获 江苏省高等科技院校 标题。学校大力推进继续教育，每年社会培训近两万人次，获得 江苏省高技能人才培训示范基地 标题。学校 常州机器人及智能装备应用技术研究中心 经科技部批准，成为国家创新基金发起单位中唯一的高职院校。学校“数码经编设备及智能管理系统”项目获全国工商联科技进步一等奖。
学校将扩大中外合作办学，设立国际教师培训机构，开展互访和聘请优秀外籍教师等。，从而提高办学的国际化水平。近年来，学校与国际知名企业开展合作订单培养，开设机电一体化技术专业中德 双系统 上课，进行 中德合作机械制造专业引入雨果教学模式 项目，建立 机电-亚龙国际教师培训中心 ，开展国际合作培训项目。
学校完成了校园网扁平化和无线网络改造，形成了万兆骨干、千兆桌面的IPv4/IPv6双栈校园网架构，实现了多运营商互联网接入，校园总出口带宽达到10G。校园有线和无线网络覆盖所有教学、办公和生活区域。虚拟教学软件在专业教学中广泛应用，教师信息化教学能力普遍提高。近年来，学校在信息化教学大赛中获得国家二等奖1项、三等奖3项、省级一等奖7项、二等奖16项。
学校坚持完善党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，贯穿制度建设，深化反腐败斗争，不断提高党建质量。学校积极推进现代大学制度建设和依法治校进程，深化学校管理体制和运行机制改革。学校先后荣获全国毕业生就业典型经验高校、高职院校服务贡献50强、高职院校创新创业示范学校50强。并先后获得全国机械工业文明单位、全国职业院校魅力校园、江苏省文明单位、江苏省高校和谐校园、江苏省职业教育先进单位、江苏省平安校园建设示范大学、江苏省职业院校信息化教学竞赛先进单位、江苏省高校信息化建设先进集体、江苏省毕业生就业先进集体等荣誉称号。
准入原则
1.坚持 公开、公平、公正 的原则。
2.各专业考生的身体健康要求按照《普通高等学校招生体检指导意见》执行。
3.高级考生的录取方法
按照学业水平考试必修科目在4C以上，技术科目合格的要求，按 先得分，随意志 原则，确定录取考生。考生将按照从高分到低分的顺序录取。当某一考生的所有专业志愿都不能满足时，服从专业调剂的考生将被调剂到录取计划不完整的与原志愿相近的专业，不服从专业调剂的考生将被辞退。
分数相同时，优先录取专业相关学科分数高者，或根据技能、特长、获奖情况择优录取。
4.选修科目的要求
我院招生专业选修科目无成绩要求。
5.照顾加分考生的措施。
符合照顾政策的考生，加分后与其他考生一同入学，按高分到低分录取。
职业前景
与博世力士乐有限公司、久保田农业机械有限公司、卡特彼勒有限公司、常州保时捷中心等567家知名企业深度合作。，建设校外实习就业基地，积极开展订单培养。仅，学生订单班61个，订单培养纳入学生1450人。
学生就业地区主要集中在常州、苏州、无锡、南京等省内城市，省外则集中在杭州、宁波、温州、嘉兴和上海各区县。
