人力资源管理
计划招生 学制学费
[/] H/] 培训培训项目目标 人力资源管理专业通过三年的专科教育，面向地方经济建设和社会发展，培养支持理论技能并重，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力，具有良好的综合职业素质、基本人文素质和职业道德，持有国家职业资格证书，能够胜任人力资源管理实际工作。
主要课程 人力资源管理、管理心理学人力资源规划与招聘、人员测评理论与方法、统计学、薪酬设计与管理、经济法、保险、市场营销、组织行为学、高等数学、财政金融、领导学、档案学。
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