一、加强实习管理，确保学生安全有效地完成实习。
在学生就业实习中，由于条件的限制，学校对学生的管理不能及时到位，个别学生更换实习单位后没有及时告知学院，导致学生在用人单位的纪律和安全得不到保障，这是实习工作中最大的隐患。我们认为应加强以下工作:
1 .完成校内教学工作，专心毕业实习。
在推荐工作中，在学校的教学工作完全完成后，应进行毕业生的实习推荐，以减少后遗症。有条件的专业可以在第六学期进行强化实践和补考，学生毕业后推荐就业。比如第六学期的补考，部分同学由于联系不及时、考试时间与单位工作冲突等困难，无法如期毕业。2 .
。建立师生联系制度，保证实习期间及时管理。
教师保证学生的联系工作，建立学生联系档案。所有老师都参与其中，每人负责部分学生的日常问题处理。学生定期向包老师汇报实习情况，包老师负责记录，保证学院及时了解学生实习情况。
3。改变组织形式，以合同方式加强实习管理。
学院要努力建立灵活的学生注册制度，我们可以把推荐就业实习改为提前就业。因为学生和实习单位之间是以工资为基础的劳动关系，所以可以以合同的形式加强实习管理。经过法律协商，学院要充分考虑双方的责任和利益，起草推荐协议和实习合同样本，指导各专业与学生家长签订协议，通过具体协商与用人单位签订合同。以法律形式明确责任加强执业管理。
4。坚持教师实习指导制度，提高实习质量。
在教师保险联系管理的基础上，还应指派专业教师到实习单位进行定期检查。多了解学生的实践，指导学生的实践生活。今年铁路就业指派了两位老师进行实习考察。通过实习考试，提高了学生的实习质量，同时接触了用人单位，了解了专业信息，宣传了我院的教育制度。用人单位普遍反映我院教育正规，老师认真负责，学生素质好。
必须以完善的制度和严格的管理来保证毕业生就业实习的质量和学生的安全。我们只对本专业实际工作中的一些问题和想法发表自己的看法。由于专业的局限性和考虑角度的不同，以上观点有待修正，希望能对我院职业教育的发展有所贡献。
