上次双选会，很多幼儿园都希望能找到男幼师在自己的幼儿园任教。近几年幼教专业男生很吃香，很多用人单位都希望招一个男幼儿园。但是现在女幼师比男幼师多很多，两者严重失衡。
对于很多幼儿园来说，招一个男幼师不容易，再招一个合适的男老师就更难了。男幼师稀缺的原因是很多人认为幼师是女生专业，只有女生当幼师。但不知道现在男幼师很紧缺。男幼师的数量比女幼师少很多，但有男幼师的幼儿园更是凤毛麟角。中国北方学前教育男性工作比男性地区少很多，但还是有一些地方差异。
成都幼师学校的就业指导，让我们的学生提前进入就业状态，为以后的就业打下坚实的基础。加强我校学生职业发展与就业指导课程建设，提高就业指导教师专业化水平，提高就业指导理论与实践课程教学质量。为增强学生的就业竞争力，我院就业办将开展以政策指导、技能指导、职业生涯设计为重点的系列活动，让学生对就业形势、就业环境、就业政策、就业法律法规和现行就业制度有一个清晰的认识，在择业前对学生进行必要的思想准备和心理调适，进一步帮助大学生树立正确的人生观、价值观、道德观和就业观。
为学生提供一个了解招聘、熟悉招聘、进入招聘的平台，一个挑战自我、提升自我、超越自我的机会。也有助于学生熟悉就业流程，掌握求职技能，提高就业能力，更好地为学生就业创业服务。举办专场招聘会。
