你有什么？在如今的90后大学生中，有这样一群人。虽然已经毕业了，但是他们一点也不着急就业，反而安心啃老年。而且，这样的学生也不少。重庆某高校大四学生林就是其中之一。
现在的90后大学生中，有这样一群人。虽然已经毕业，但他们并不急着找工作，而是安心养老。而且，这样的学生也不少。重庆某高校大四学生林就是其中之一。
林在过去的半年里安排了两次毕业旅行，他对找工作感到懒惰。他说，反正有父母支持，就业也没那么着急。
2014年，我国高校毕业生人数创历史新高，达到727万人。但是，70后和80后的学生在就业心态上是有差异的 mdash mdash因为90后毕业生生活压力不大，即使感受到就业压力，也还有父母养 就业不急 心态复杂；他们中的许多人创新意识强，价值观多元，但由于缺乏职业梦想，在选择工作时普遍感到迷茫和无所适从。
目前大学生普遍把自己定位为 受过高等教育的社会精英 所以，在实习、求职、面试的过程中，当你没有感受到你所期待的 礼貌 年轻的时候对职场失去了兴趣。 如果你找不到好的，你宁愿不做 、 与其找个烂工作让我难堪，不如先养你。 这是很多毕业生和家长的普遍心态，所以 工资低 、 工作不适合我 没有发展空间空 ；他们失业了。借口 ，已经成为一些90后大学生的心安理得 借口 。
重庆大学生田说，他毕业于一所名牌大学。他本以为会被分配做管理培训生，没想到会被分配到区县市场部。他经常被主管吼着去做一些护送产品、打印文件之类的小事。一个月的试用期下来，她连和销售经理说话的机会都不多。她觉得没有发展空间空。
可以说，未就业大学生对找工作表现出的消极态度，与90后独生子女家庭的过度保护有关。随着社会经济的发展，90后独生子女的家庭保护效应被过分放大，以至于他们在接触社会的时候总是很挑剔。他们吃不了苦，也受不了委屈。这在某种程度上加剧了 就业难 。
同时，现在找工作，很多家长喜欢替人代劳，想方设法给孩子找工作。这虽然暂时解决了子女的就业问题，但很容易让他们产生依赖性，不利于他们真正融入社会，不利于他们的长远发展竞争力。
随着家庭生活条件的不断改善，到 待遇高，尊严舒适 追求工作是一种自然的社会现象。然而，社会能提供什么 质量好 在就业资源相对有限的情况下，大学生一定要调整好就业心态，明确职业定位，根据自身条件选择合适的工作；家长一定要培养孩子的独立性，不要过分溺爱导致一些大学生找工作 高不成低不就 同时，家长也需要树立新的就业观，摒弃 一步 旧观念，让学生先找工作再择业。
