老师呢？就业好吗？
老师介绍:
2020年，荣县职教中心进一步加强教师培训，搭建各类平台，促进教师专业成长，打造了一支师德高尚、业务精湛、爱岗敬业的教师队伍
它在成长。
一是加强校本培训。荣县职教中心高度重视教研工作，适当投入教研经费，以校本教研为平台，促进教师不断转型成长。教师教研课将按照选题、备课、讲课、上课、评课的方式实施教研工作课。
第二，教师岗前培训。新聘教师除参加教育主管部门组织的岗前培训外，还与老教师结对，邀请骨干教师、特级教师、教研人员、教育专家对新教师进行“一对一”辅导，主要围绕教育教学方法、如何当好班主任等内容。
三是组织教师参加培训。荣县职教中心注重提高教师的学历、教学水平、教研能力和实践技能，坚持以培训为主，引进为辅。近几年出国培训4人，2020年将参加国培2人，省级2人，市级10人，县级95人。
四是鼓励实训课教师到企业锻炼。通过与企业的横向联系，一方面实训课的老师可以亲自到车间参观，与工厂的师傅、技师、工人近距离接触，学习实用的技术和经验，返校后再把这些新的技术和方法传授给学生。同时，学校通过合作，聘请企业的专业技术人员到学校任教，指导学生和教师的经营，实现学校和企业的共同进步和发展。
荣县职教中心就业怎么样:
2017年，荣县职教中心共有毕业生577人，实际从业人员576人，就业率99.82%，对口从业人员575人，对口率99.66%，92名毕业生升入本科、专科，毕业率15.95%。
