世界卫生组织对成员国卫生人才资源的统计显示，护理人才在很多国家都很紧缺。在我国，护理专业已被教育部、卫生部等六部委列为国家紧缺人才专业，给予重点支持。目前中国的护士数量远远不够。近日，在成都护理学校招生过程中，有同学咨询国内男护士就业情况。今天成都护理学校的老师就来给大家讲讲，希望能帮到你！
随着社会经济的发展和全面建设小康社会目标的逐步实现，人们对健康和健康服务的需求日益增加。同时，科学技术的进步和医疗卫生服务改革的深化，对护理人才的数量、质量和结构提出了更高的要求。《中国护理发展规划纲要(2005-2010年)》提出的目标: 增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置。到2007年，全国三级医院护士人员编制要达到护士人员编制标准。到2010年，全国85%的二级医院护士人员编制要达到护士人员编制标准。 教育部、卫生部等六部委联合举办 制造业和现代服务业技能人才培养工程 据发布会介绍，我国护理人力资源明显不足，远远不能满足人民健康医疗的需求。今后将加大对护士的培训力度。预计到2015年，我国医养比将达到1:1。每年需要培养15万名各级护士，为护理毕业生提供了广阔的就业空空间。护理人才紧缺，男护士紧缺。记者多方采访发现，不完全调查数据显示，我国各类医院，尤其是综合医院，都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力强，在急诊科、手术室、ICU病房能更好地发挥作用，为患者服务。
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