渭南轨道交通学校首届社区干部座谈会
时间:2014年12月1日来源:甘肃省轨道交通技术学校北校区
会议时间:2014年11月27日(星期四)下午5:00
会议地点:教学楼二楼会议室
出席领导及参会人员:张、许、许、、马保平、刘发平、协会联合会全体干部及协会干部[会议纪要:李申虎、潘
会议内容:
根据会议主要围绕三个方面展开:学生担任社区干部以来的感受和收获；一名合格的团干部应具备的素质和能力：目前我校社团发展存在的问题和困难，以及您对社团发展的建议。社团的成立，既保证了社团的规范化和有效管理，又保证了学生校园文化的丰富性。这次研讨会的及时召开，为协会的发展壮大提供了有力的理论依据。
会上，学校团委书记马保平指出，社团联合会的发展壮大有目共睹，也为学校的校园文化做出了突出贡献。但是，社团发展中也存在一些问题，提出了一些建议和对策:1 .落实各社团导师，以利于社团活动的开展和社团工作的开展；2.每周定期召开各社团会议，做工作汇报和安排总结，有计划、有步骤地实施社团活动；3.为了更好地管理社区，需要提出更好的社区管理方法；4.社团的发展要有创新，要有更多的新内容；5.协会要带老带新，互相学习，互相提高；6.社团的发展壮大必须吸引更多的人才。他也希望未来社团能推出更多青年学生喜欢的创意活动，丰富学生的校园文化。
协会负责人对三个问题的回应:孙立丹指出，态度决定一切。作为协会的负责人，要有高度的责任感，包容力，忍耐力，抗压能力。正确处理学习和社团活动的关系，学会与人交流。安娜提到，社区工作很累，但也很快乐，是一份眼泪和快乐并存的工作。她还说，社区的成员是熟练的，而不是众多的。李玉环说，作为协会的负责人，要有责任感，以德服人，要有一定的公信力和组织管理能力，要懂得发挥集体的力量。包鑫提到，作为一个社区的负责人，要有一定的素养、责任心和沟通能力，加强服务意识。焦还说，责任感和集体荣誉感对于一个社区的负责人来说是必不可少的。韩宁宁指出，这些协会在发展中遇到了一些困难，如缺乏专业导师、乐器、资金和固定场地。他也希望以后学校对优秀的领导和成员给予一定的奖励，比如加学分。王泽还说，他们组织社团活动时，觉得没有设备很难开展活动。同样，陈坤指出，场地、设备、报酬是阻碍社团发展的问题。指出柏杨成员没有集体荣誉感，乱拿乱掷棋子，有必要加强成员素质的培养。同时，他也提到了场地和经费的问题。
张作了最后的总结发言。他肯定了协会联合会的发展。他对协会联合会的评价是:组织健全，活动频繁；分类多，覆盖面广；适应能力强，深受喜爱；时间短，效果明显；不断总结，逐步完善。他还对协会的未来发展提出了四点建议:1 .加强学习，提高协会组织者的素质。学习的方式方法要多样，包括从书本上学习、看视频、网上学习、从其他机构学习、从实践中学习；2.要落实制度，保证活动的规范化、正规化。要落实例会制度、社区发展正式分析制度、总结交流表彰制度、社区联合会计划安排制度。3.社团的发展要与时俱进。要把人变得独特、新、奇、特。同时要在学、听、练、激情、竞赛、完美中创新。4.针对存在的问题，确保协会联合会健康持续发展。
渭南市轨道交通学校联合会
2014年11月28日
