1。确保思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技能技术达标并取得相关技能等级证书或专业技术职称的毕业生100%在优质企业、高薪岗位就业；
2.学生在校期间可通过社会实践获得5000-10000元的劳动报酬；第三学年(第四学年)实习期间，可获得不低于在校学习期间学费总额的劳动报酬；
3.对于严格执行学校就业安置管理措施的学生，学校将始终负责就业安置服务
1.机制保障:学校建立了以校长为首的就业安置体系，下设专门的发展规划处、长三角处、上海联络处、北京联络处、广东联络处、福建联络处，开拓就业市场，建立健全了全国范围的就业安置网络，让学生有充分的就业选择空实现优质优价就业。
2.法律保护:学生注册时，学生、学生家长(或代表)与学校或企业签订就业安置合同，有法律保护。
3.秩序保障:学校发展规划办公室、长三角办等。已与一大批500强知名企业签订定向培养协议。根据企业的人才需求，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，就业方向明确。
4.培养过程保障:在整个教育教学过程中，从专业课程设置、实践教学安排、学生职业生涯设计等方面全方位为学生的高薪就业打好基础。
5.移民过程保证:严格遵守国家 组合 就业政策，坚持 学校有责任推荐，用人单位面试，学生自愿选择 原则，严格执行我校 就业服务流程 制度，实行优生、优育、优升、技能和技术标准前提下的跨专业就业优惠政策。
以上专业老师讲解成都铁路职业学院保障学生安置的相关措施。如果学生想了解更多的专业或学校信息，可以联系网站首页的电话，会有老师和你详细沟通。
