随着毕业季的临近，很多学生都在问边肖什么专业容易就业。虽然边肖不太了解学生的个人情况，但她对社会的整体垂直方向还是有一定了解的。这里边肖给大家详细介绍一下当今职高什么专业可以比较容易就业。
首先，如果你没有生存问题，就选一个爱好，否则就选一个有前途的专业！我谨慎的告诉你:通信行业:需求旺盛，营销人员占比持续上升。
未来几年，通信行业对人才的需求将主要分布在基础电信运营商、新型电信企业和政府部门，营销服务人才的比例将超过技术人才。人才构成进一步变化为:管理、通信技术、营销人才需求比为2∶3∶5。管理和营销人员在这一比例中所占的比重比以前有所提高，这预示着更多的非通信专业人员将涌入通信行业。
汽车行业:人才全面紧缺。未来五年，根据汽车发展的水平和需求，人才供需矛盾不会逐渐增加，而是急剧增加。这意味着人才供需的结构性矛盾非常突出，尤其是RD机械工程师、销售和市场营销人员的新增就业机会将十分可观。在汽车企业招聘中，不是什么样的人才重要，而是各种人才重要；不是人才短缺，而是总量短缺。包括:汽车RD人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
快速消费品:市场营销人才缺口大。快速消费品行业的人才缺口仍将主要来自营销岗位。更多信息请访问我的空。近年来，这个行业大量的营销和销售人员，尤其是品牌建设人员跳槽到了其他行业，而从其他行业跳槽到快消品行业的营销人员并不多。因此，在2007年，相关企业需要继续储备这样的人才。石油行业:缺乏专业人力资源。
石油行业招聘企业主要是大型国企和外资油服公司。至于外资石油企业，ChinaHR.com上发布的帖子显示，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师，明显缺乏人力资源。同时，由于石油企业人才流动的内外部条件尚不成熟，外资企业虽然提供了优厚的职业发展空和有竞争力的薪酬，但也很难招到所需的RD技术人员。国有企业极其缺乏从事跨国经营的人才——就陆上石油公司而言，无论所有石油公司还是直属管理局，从事跨国经营的管理人才都不到总人数的1%。2006年人才市场盘点的人才供求趋势在未来很大程度上还会继续，提醒专业人士注意。
就个人而言，边肖认为上述专业将成为现在和未来几年的就业热门专业。选择这些专业就业比较容易。当然，边肖始终认为兴趣是最好的老师，他感兴趣的东西是最好的。希望边肖的介绍能在一定程度上帮助你。最后，祝大家都能选择适合自己的专业。
