关于学生就业援助，我们有自己的想法。首先，最重要的是帮助学生有自己的优秀专业，这是我们需要给他们更好的帮助。学生未来成长的第一件事就是在我们学校有一个更好的专业，让我们学校的学生有一个更好的成长，让我们学校的
学院有一支高素质的教师队伍。现有教职工333人，省级教师6人，省级教学团队1个，专业综合改革试点2个。专任教师中，具有研究生学历或硕士以上学位的有76人，占专任教师的47.51%。博士生5人，占专任教师的3.13%；具有副高级以上职称的有38人，占专任教师的23.75%；45岁以下的有125人，占专任教师的78.1%。目前，学院已 双除法 教师104人，占专任教师的65%。在坚持引导学校专职教师到企业工作的同时，积极邀请实践能力突出、教学水平高的知名人士到学校兼职上课，为学生在校期间学习扎实的理论知识和丰富的实践技能提供了有力保障。学校教师参与并完成科研项目2100余项，其中省部级重点科研项目200余项，发表论文3000余篇。
大学生的管理有着鲜明的特色。在专职学生辅导员的基础上，从专职教师和管理干部中严格选拔一名班主任，形成一支强大有序的学生工作者队伍。推行科级干部联系班和院领导接待日制度，搭建师生交流平台，有效化解隐患和矛盾。落实学生日常作息制度、假期动向登记制度、严肃考勤和请假制度、与学生谈心制度、走访学生宿舍制度、联系学生家长制度，建立学生心理健康普查、心理健康教育和危机干预机制，有效加强了学生日常管理，有效杜绝各类安全事故，体现了共青团组织和团属院校开展青年工作的传统优势。大学非常重视校园文化的教育功能。在校园文化建设中，要努力传承共青团品牌，努力凝聚共青团特色。坚持 真诚而坚定 校训，塑造 热爱安居乐业，德育双喜临门 教学风格和 仔细思考，学以致用 学风逐渐形成 充满活力 校风。目前，由学生自主发起和管理的学生社团有苏芒文学社、梦剧场社、吴京社等20多个，涵盖专业学习、兴趣爱好等多个方面，为学生学习成长提供了丰富多彩的舞台；举办清华大讲堂、读书励志实践活动、红五月文化艺术节、宿舍文化艺术节等多项对学生影响较大的品牌活动，极大地影响和感染了学生，获得陕西省校园文化建设优秀成果奖，充分发挥了共青团组织通过活动做好青年工作的鲜明优势。
学院非常重视学生的就业指导。设立专门机构，完善长效机制，构建全员参与、全程指导、全方位服务的就业指导模式，确保毕业生就业率稳定增长，不断提高毕业生就业质量；充分发挥合作办学单位的积极性，发挥其吸纳和推荐学生就业的重要作用，督促毕业生由合作单位直接就业；主动加强与行业、知名企业等的联系。，并为学生开辟新的就业空室；开设就业指导课程，建设就业指导专题网站，为毕业生提供就业动态信息、政策咨询和便捷服务。10年来，为社会输送了1万多名复合型创新型高素质高技能人才，为区域经济社会建设做出了积极贡献。
学院非常重视学生资助。认真落实国家资助政策，坚持育人与助人相结合，遵循 经济上的资助，生活上的关心，思想上的指导，学习上的帮助 思路，不断加大学生资助力度和受益面，形成国家奖学金、国家励志奖学金、高校奖学金、高校贫困生助学金、生源地助学贷款、义务兵学费补偿、生活补助、社会救助、校内勤工俭学、绿色通道等全方位、多渠道的经济困难学生资助体系。2015年，学院通过奖、贷、助、补、减等方式惠及8469名学生，总金额1405.26万元，为确保贫困家庭学生顺利完成学业提供了有力支持。
学院的建设和发展一直受到各级领导的关心。老一辈无产阶级革命家Xi·仲勋同志为学校题词: 实事求是，好好学习，把年轻人培养成四有新人 ；党和国家领导人李克强、刘延东、李建国、王兆国、周强、陈宗兴等。先后参观了学校，对学校改革、建设和发展取得的成绩给予了充分肯定。
#p#分页标题#e#学院成立60多年来，始终坚持以服务青年成长成才、服务地方经济社会建设为主题，从单纯的团干部教育培训发展成为以团干部培训和管理服务技能型人才培养为特色的高职院校。2010年后顺利通过教育部全国高职高专院校人才培养水平评估。近年来，先后荣获Xi文明单位、省级花园式单位、陕西省依法治校示范校等荣誉称号。，发展思路更加清晰，发展动力更加强劲。目前，全体师生正按照新的规划和战略思路，努力打造全省一流的有特色、高质量的高职院校。
