遵义职业技术学校占地面积6.9万平方米，建筑面积7.1万平方米，藏书8.1万册，在校生4700余人。开设数控技术应用、机电技术应用、模具设计应用、汽车运行与维护、电子技术应用等16个专业。形成了数控技术应用、电子技术应用、计算机应用、学前教育、旅游与酒店服务管理等五个专业群；关于实训基地建设，有两个中央政府支持的实训基地(2005年电子技术应用，2011年旅游饭店服务与管理)和两个省级实训基地。现在学校有12个实训基地，56个实训室；校外实习基地30个。
学校拥有价值2000多万元的先进专业实验实训设备，包括数控车床、数控铣床、数控加工中心、车工、钳工、电工、焊工、家电维修、电子技术实验、单片机、传感器、中西餐桌、客房服务、茶艺、舞蹈、琴房、工作室、电脑等50多个实验实训室。有校园网、远程教育网、电教室、电子阅览室。为学生在我校实习实训提供设备设施保障。
在师资队伍建设上，坚持校内培养与校外引进并重、专兼职相结合的原则，加强“双师型”教师的培养。现有专兼职教师244人，其中专任教师178人，高级职称60人，中级职称58人。目前，已有23人完成国家级和省级骨干教师培训。已有1名教师被派往国外培训，19名教师参加了国学，60多人参加了省学。两名教师获得了在中央政府支持的企业实习的机会，20多名教师到企业实习，了解了他们的工作，提高了他们的专业技能。同时，积极聘请生产和服务一线的兼职教师到学校任教，优化教师队伍结构。
在学生培养上，要创新教育教学管理，改革课堂教学模式，实施“项目教学法”，大力推行学分制。实施“理实一体化”教学模式，同时以技能大赛为载体，提高学生的专业技能。从2004年到2013年，学校已经举办了十五届学生职业技能大赛。2008年至2013年在全市、全省中等职业学校技能竞赛中获一等奖71项、二等奖61项、三等奖60项、优秀奖28项。2008年至2012年，14人参加了全国职业院校技能大赛，获得全国三等奖1项，优秀奖13项。学校倡导“工学结合、校企合作”，建立“大专业、小岗位”的学习体系，开辟学生实践创业基地，实施“零对接”培养技能型人才战略，全面提高教育教学质量。实行“双证书”制度，对毕业生进行技能鉴定，实行劳动预备制度和职业资格证书制度，要求学生在获得毕业证书的同时，还要获得多种职业资格证书。
我们坚持“职业教育就是就业教育”，努力拓宽学生就业渠道:一是积极与企业对接，开展校企合作，构建立足遵义、面向沿海、辐射全国的就业安置网络，与全国多家企业建立稳定的就业协议；二是组织有效的现场招聘会，毕业前召开毕业生与用人单位见面会，实行真正的“双向”选择，做好就业后的后续服务；第三，实行阶段性就业安置，通过推荐就业、推荐升学、自主创业、参军入伍等方式实现阶段性就业。未来三年，毕业生一次性就业率100%，专业对口就业率85%以上，就业巩固率80%以上。
三年来，我校挖掘潜力，积极开展各种培训。一是积极开展劳动力转移培训，提供餐饮服务、电工、电焊、红色旅游等多种培训。向农民工或农民转移，这将对农民致富增收起到强大的拉动作用，大大提高农村劳动者素质和转移就业能力；二是认真开展创业培训和各种社会培训，在汇川区举办了创业培训班，茅台啤酒集团、呈贡汽车公司、遵义卷烟厂、遵义宾馆、亿家康公司的部分员工接受了相关培训。培训效果得到了企业的高度肯定，职业教育服务地方经济社会的能力不断增强。
