华北电力大学(保定)概况华北电力大学是教育部直属的“211工程”国家重点建设大学。是教育部与国家电网公司等7家超大型电力企业集团组成的校董事会共建的全国重点大学。学校创建于1958年，前身为北京电力学院，1969年迁至河北，后更名为华北电力学院。1978年被国务院批准为全国重点大学。1995年5月，经原国家教委批准，华北电力大学和北京电力经济学院合并组建华北电力大学。学校本部在北京，有保定校区，两地一体化管理。
学校专业设置齐全，教学科研条件完备，博士、硕士、本科教育水平，与成人高等教育协调发展。基本形成了以工科为主，工、理、文、经、管、法相结合，特色鲜明的学科专业布局。目前，学校拥有2个国家重点学科、13个省部级重点学科、2个教育部重点实验室、6个省部级重点实验室、1个国家实验教学示范中心、1个教育部电力节能工程研究中心、1个北京能源发展研究基地、1个生物质发电设备国家工程实验室。有博士后科研流动站3个，博士点20个，硕士点52个，本科点54个，第二学位点4个，拥有MBA和工程硕士学位授予权；学校现占地1609亩，总建筑面积100万平方米，总资产21亿多元，其中教学科研仪器设备近3亿元，图书馆藏书150万册。
全校共有教职工2835人，专任教师1610人，其中中国工程院院士1人，双聘院士4人，博士生导师108人，正教授256人，副教授407人。形成了一支以工程院院士和博士生导师为学术带头人、中青年教师为学术骨干、师德良好、教学科研水平高、素质过硬的教学团队。目前，李教授领衔的“电力系统保护与安全战略防御”和刘教授领衔的“电站设备状态监测与故障预防”两个团队入选“长江学者与创新团队发展计划”创新团队。2006年，以刘吉臻教授为第一首席研究员的“火电厂厂级运行性能在线诊断与优化控制系统”获国家科技进步二等奖。
学校坚持走内涵发展的发展道路，始终把人才培养质量作为立校之本。各类学生38376人，其中研究生6276人，专科生20004人，成人学生11996人，外国留学生100余人。此外，主要由学校创办的科技学院(独立学院)有7000多名学生。50年来，学校培养了10多万名毕业生，许多人成为相应领域的优秀人才，成为我国电力工业的骨干力量，为国家电力工业和社会经济的发展做出了重大贡献。
作为唯一一所以电力为学科特色的教育部直属高校，学校始终关注国际电力学科研究的前沿和中国电力工业发展的需求，不断推进电力及相关学科的学科建设，取得了丰硕的成果。以国家重点学科——“电力系统及其自动化”和“热能工程”为主的能源与电力相关学科的研究成果在多个领域处于国内领先水平，部分领域的研究成果达到国际先进水平，形成了理论研究与技术研究、应用开发和产业发展相结合的鲜明特色。科技成果转化形成的技术密集型产品累计产值近20亿元。学校大力加强学科研究平台建设，建成了一批具有国际国内先进水平的省部级重点实验室，扩建改建了一批专业基础和基础实验室，具备了承担大规模、高水平研究项目的能力。学校非常重视学科建设。近年来，按照合理布局、强化特色、突出重点、搭建平台的原则，坚持以学科建设为龙头，同时优先发展电力学科、动力学科、管理工程学科，积极支持人文学科，全力推进信息科学、材料科学、环境科学，拓展水电、核电、风电等清洁能源新学科，积极响应国家能源发展战略规划。成立全国首家“可再生能源学院”，整合各新能源学科力量，逐步形成和深化以优势学科为基础、新兴能源学科为重点、文科学科为支撑的特色“大电力”学科办学体系。取得了丰硕成果，为建设多学科、研究型大学奠定了坚实基础。
学校牢固树立以学生为本的教育理念，根据社会经济发展多元化、多层次的需求，积极推进学生综合素质教育和创新人才培养模式改革，在各专业增设新技术、新成果课程，在重点专业构建以“四大模块”为框架的实验、工程实践教学体系，努力培养学生的创新精神。有效提高了学生的创新实践能力，人才培养质量稳步提升。学生以“扎实的工作作风、较强的动手能力和强烈的创新精神”赢得了电力企业和其他用人单位的广泛赞誉。三年来，毕业生就业率稳定在97%以上，在国际大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、电子设计竞赛中获奖80余次。
学校坚持“研究型学校”的发展战略。“十五”以来，承担了国家高技术发展计划、国家重点基础研究计划、国家自然科学基金等研究项目542项，获得国家级科技进步奖3项，省级科技进步奖54项。三篇国家级检索论文总数位居全国高校前50名。授权专利40余项，年科研经费超过2.4亿元。学校先进的仿真技术应用于培训神舟四号、五号、六号航天员的“固定基座航天飞行训练模拟器”研制中，为国家航天事业做出了重要贡献。学校依托自身优势，建立了特色鲜明的科技园。2006年10月被认定为国家大学科技园，成为高校和社会科技创新、科技成果转化、创新人才培养、高新技术产业孵化的基地。
学校与美国、日本、欧洲等国家和地区的40多所大学建立了合作关系，举办了不同层次的国际办学项目，如EMBA、“1+1”双硕士、本科和研究生教育等。与多个国家的教育机构实现了相关课程的相互认证，并就教育、科研、人才交流达成了合作意向。学校聘请语言专家和外国专家。各方开始实现留学生和高级访问学者的日常交流。学校被国家外国专家局批准为全国教师外语培训试点单位，成为全国第二批17所高校教师外语培训试点单位之一，向办学国际化迈出了坚实的一步。
由于历史原因，我校形成了两地办学的格局。学校根据两地相距较近、交通便利、信息畅通的实际情况，坚持并不断探索和完善独特的异地办学管理模式，走两地办学特色发展道路，实施学科、专业、院系布局调整，设立12个跨区域学院，合理配置资源，明确学科建设基地，减少专业和研究方向重复，实现学校资源优化重组，组建新的大学。
为进一步理顺办学体制，整合整合资源，促进学科融合，加强统筹管理，经教育部批准，2005年9月校部改为设在北京。部改后，学校将继续保持两地办学格局，深化两地办学实质性融合模式，充分发挥北京在人才吸引、国际合作、信息交流、校际交流等方面的优势。，促进多方面合作，扩大社会影响，推动学校快速发展。
面对新的形势，学校确立了“遵循教育规律，适应社会需求，突出办学特色，深化教育改革，实现跨越式发展，初步把我校建设成为国内一流、具有国际影响力、多学科交叉、研究型、特色鲜明的国际高水平大学”的发展目标。到2008年，用10年左右的时间，把我们学校建设成为一所特色鲜明的高水平的著名大学。
国家重点学科
电力系统及其自动化学科
工业自动化
技术经济与管理
环境工程
通信与信息系统[/br华北电力大学(保定)招生简章华北电力大学(保定)现有教师队伍学校现有教职工2835人，专任教师1610人，其中中国工程院院士1人，双聘院士4人，博士生导师108人，正教授256人，副教授407人。形成了一支以工程院院士和博士生导师为学术带头人、中青年教师为学术骨干、师德良好、教学科研水平高、素质过硬的教学团队。目前，李教授领衔的“电力系统保护与安全战略防御”和刘教授领衔的“电站设备状态监测与故障预防”两个团队入选“长江学者与创新团队发展计划”创新团队。2006年，以刘吉臻教授为第一首席研究员的“火电厂厂级运行性能在线诊断与优化控制系统”获国家科技进步二等奖。华北电力大学(保定)毕业生就业情况及近五年毕业生就业宏观情况
近五年来，我国岗位需求大幅增长。根据《2004年中国就业白皮书》的统计，中国每年新增就业岗位800多万个。但与“三峰叠加”的情况相比[1]，供需矛盾依然突出，就业形势严峻。在这种情况下，我国高校毕业生人数也迅速增加，2001年为115万人，2002年为145万人，2003年为212万人，2004年为280万人，2005年达到创纪录的338万人。在过去的五年里，毕业生人数增加了200多万。就业竞争日趋激烈，就业压力明显加大。
面对新的就业形势，经过各方面的共同努力，我校在就业方面取得了很大成绩。到每年9月1日，本科毕业生首次就业率95%左右。特别是近几年采用新的统计标准后，本科毕业生首次就业率基本在97%左右，明显高于全国普通高校毕业生70%左右的平均就业率。毕业生就业成为教育部直属高校中我校的一大亮点。
近两五年毕业生就业主要工作
1。学校高度重视就业工作
学校把毕业生就业工作作为“立校之本之一”，通过了《华北电力大学关于进一步加强毕业生就业工作的措施》，成立了由学校党委直接领导的毕业生就业工作领导小组，统一领导和组织毕业生就业工作，以就业指导部为主，各有关部门要各司其职，相互配合，共同做好毕业生就业工作。此外，学校将毕业生就业纳入整体发展规划，将毕业生就业率作为反映学校和院系工作的重要指标，确定院系中长期发展规划。2 .
。“走出去，请进来”多方合作，开拓就业市场
OS lash；走出去，请进来
学校将加大就业宣传力度，组织就业宣传队，到各省市用人单位积极宣传推荐我校毕业生；积极参加各地区和部委组织的人才交流会，扩大需求信息来源；精心制作毕业生就业指南，详细介绍学校的专业设置、毕业生情况和就业人员的联系方式，发放给我校收集和积累的用人单位，让用人单位及时了解我校毕业生情况；在大三学生中推行就业见习机制，鼓励和组织学生到用人单位见习，了解市场需求，增强实践能力，扩大学校影响力，增加毕业生潜在就业市场。
学校每年都会向用人单位发出邀请，组织不同规模的“供需双选会”，邀请用人单位来校招聘交流，并为其提供热情周到的服务，尽量满足用人单位对招聘的宣传、设备等方面的诉求，充分利用校园公告栏、网站、音像资料、文字资料等，增进用人单位与毕业生之间的了解。
OS lash；多方合作充分调动了
学校调动各种资源，建立了学校、家长、毕业生参与的多层次、全方位的用人单位联系机制。学校成立了董事会，完善了校友信息库，利用董事会、校友和各部门专兼职教师的信息资源和优势，及时掌握单位的需求动态，扩大了就业信息量，第一时间向用人单位推荐我校毕业生，使毕业生获得更多的求职机会和更大的成功就业概率。
学校还充分调动毕业生及其家庭的主动性，形成一定的就业资源共享，扩大就业信息来源，通过个人努力和家庭帮助增加就业概率，与学校共同努力，实现毕业生充分就业。
[br/]3。利用就业信息平台，保证就业信息渠道的畅通
学校建立了专门的毕业生就业信息网，方便用人单位需求信息的远程发布和毕业生的网上查询。同时根据就业情况及时更新网站内容，认真审核用人单位的需求信息，做到就业信息发布新鲜。
学校建立了比较完整的“用人单位需求信息库”和“毕业生信息库”。学校历年收集的用人单位信息近万条，按所在部门和地区分类存放，方便毕业生查询；同时，根据毕业生个人意愿，在就业网站上存储毕业生基本信息，充分利用网络资源推荐毕业生。
除了互联网，学校还在每个学生宿舍区设立专门的就业信息公告栏，及时更改各类就业相关信息。学生在课后或吃饭时路过信息栏，可以方便地获取各种就业信息，保证了用人单位、学校、毕业生之间的信息互动顺畅。
4。系统详细的就业指导，“个性化”的职业规划
专业全面的就业指导。学校安排专门的就业工作人员为毕业生提供就业指导和咨询。针对求职、签约过程中存在的问题，开设专门的就业指导课程，引导毕业生树立合理的就业预期和正确的就业观，实现顺利就业。各院系要充分发挥专兼职教师的积极性，熟悉和掌握毕业生的具体情况，及时、准确地为毕业生提供系统、广泛的就业指导和咨询，引导他们顺利择业。
个性化职业规划。学校购买了专门的学生职业评估系统，安排专业的职业指导人员为广大学生提供个性化的职业指导，深入分析每个学生的兴趣、特长和职业发展方向，为他们提供职业规划指导。5 .
。加强求职安全，优先指导特殊群体求职
学校采取多种形式宣传求职安全知识，积极开展以思想引导和法制教育为主要形式的主题教育活动，调整就业指导课程内容，加强毕业生外出求职时的安全教育，提高防范能力；加强毕业生求职安全服务，规范校园招聘活动，建立全程跟踪监控体系，规范信息发布流程，对各类招聘信息来源进行严格调查、审核和认真筛选，确保毕业生获取的需求信息真实准确，降低毕业生求职风险。
学校非常重视家庭经济困难学生等特殊群体的就业。在大学生就业指导课程中，有经验的老师开设专题讲座，帮助家庭经济困难的学生分析形势，增强信心。同时，在日常就业工作中，就业指导部门和部门专门为贫困家庭毕业生提供就业指导和咨询，主动联系就业岗位，优先向用人单位推荐贫困家庭毕业生，积极促进这一特殊群体顺利就业。
华北电力大学(保定)学费#p#分页标题#e#第二十五条根据国家有关规定，学生必须缴纳学费、住宿费等。按照属地管理原则，根据教育部、北京市政府和河北省有关部门的规定，北京校区理工科专业学费为5500元/年，英语专业为6000元/年，其他专业为5000元/年。保定校区艺术设计专业学费标准为8500元/年，其他专业为5000元/年。
华北电力大学(保定)学生状况#p#分页标题#e#学校坚持走内涵发展的发展道路，始终把人才培养质量作为立校之本。各类学生38376人，其中研究生6276人，专科生20004人，成人生11996人，外国留学生11人。此外，主要由学校创办的科技学院(独立学院)有7000多名学生。50年来，学校培养了10多万名毕业生，许多人成为相应领域的优秀人才，成为我国电力工业的骨干力量，为国家电力工业和社会经济的发展做出了重大贡献。
