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四川铁道职业学院官方网站

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学校坚持人才强校战略,启动青年教师 硕士学位 、 博士学位 工科中青年骨干教师,培养工科高层次拔尖人才 Double (100个教授,100个博士)引进项目, 双资质 在教师培训项目中,年龄结构和职称结构得到了不断优化。一批具有高学历、职称或海外留学背景的青年教师担任了学科带头人和教学管理骨干,形成了合理的学术梯队和专业教学团队,进一步增强了培养应用技术人才的能力。

学校始终坚持 服务和促进就业 引导和高度重视就业工作。已经成立。参与所有员工的就业,指导就业全过程,尽一切努力实现就业 就业工作制度。成立了以校长为主任的就业指导委员会,各二级学院成立了就业领导小组,研究制定学校和学院层面的就业政策。在管理体制上,形成了上下互动、部门联动、齐抓共管的就业工作格局。学校重视学生创新创业意识和能力的培养,通过讲座、就业指导课、创新创业计划大赛、优秀毕业生报告会等形式对学生开展创新创业教育。学校成立了 大学生创业培训基地 、 四川科技职业学院创业孵化园 ,每个二级学院都设立了创客空室,通过实训培养学生的创新创业能力。学校每年都会举办就业双选会,为毕业生就业提供良好的服务。学校毕业生以其综合素质过硬、专业技能扎实、实践能力强、发展潜力大而受到一些单位的青睐。近五年来,毕业生就业率保持在98%以上。

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