自贡幼儿园学校简介
学校2006年学生参加省市“航天杯”机电车工、电工、钳工技能大赛，参加市财经类专业钢笔、数字字写作大赛获团体第一名；同年还获得市教育局教学质量一等奖；2006年、2007年获市教育局年度综合工作考核优秀奖，四川省大中专学生暑期“三农”社会实践活动先进单位。2008年自贡市中等职业学校学生车工、钳工、计算机综合技能竞赛三组一等奖。同时，自贡职业技术学校是经省教委批准的西南财经大学和四川农业大学远程教育学习中心，通过专用卫星频道实时接收两校教授的直接授课。
二。自贡幼儿园学校荣誉
学校先后被评为省级文明单位、全国一百个优秀志愿服务先进集体、市级校风示范校、计算机绘图技能鉴定站、省级外语考试中心校、四川省中小企业工商管理职业资格培训定点学校。学校培养了一大批各级各类优秀管理干部、岗位专家等应用型人才，达5万余名，学生遍布全国各地。学校抓住大力发展职业教育的机遇，坚持“质量、特色、品牌”的目标，遵循“实用为主、理论集中、实践强化”的原则，以适用、充分、实用为主线，突出实践教学，强化技能训练，努力办出特色、办出教学、办出学生特色。
三。自贡幼儿园学校硬件设备
学校有1078台电脑，62个多媒体教室。校园远程教育接收系统、电子监控系统、校园电视系统、校园广播系统等现代信息技术系统相继建成。教学楼功能齐全，布局合理，110个教室，有校园局域网。目前全省有一流的学生公寓和学生食堂。目前，学校拥有设施设备2210万元，拥有机加工工艺和汽车修理实训车间，拥有2万多平方米的实训楼。标准的400米跑道运动场即将开工建设。还有全市最好的汽车驾驶训练场。
四。自贡幼儿园学校的历史发展过程
学校于2006年由自贡工业学校、自贡农业学校、自贡财经学校、自贡工业经济干部培训中心(自贡工人中等专业学校)合并而成。这四所学校创建于上世纪六七十年代，历史悠久。2011年与自贡市福溪职业高级中学合并，现为川南最大的中等专业学校。学校被评为自贡校风模范学校、四川省高级中学、自贡市文明单位、大安区常规管理示范学校、大安区体育艺术特色学校。学校校风纯正，管理规范，质量优良，办学特色鲜明。
动词 （verb的缩写）自贡幼儿园的规模和面积
学校占地100多亩，建筑面积14000多平方米。校内外有30多个完善的训练场地和就业基地。校内有机械加工、餐饮(客房)、缝纫、健身、琴房、信息技术等9个实训室，与集团、四川盛铁物流、浙江快达集团、北京梅州酒店集团、川润集团、华西能源集团、自贡硬质合金有限公司、汇东酒店、舒酒店、自贡科瑞德集团、自贡枫叶服装厂、自贡科技、自贡合作，目前有集团班、盛铁物流班、浙江快运班、北京梅州等特色订单培训班
不及物动词自贡幼儿园教师
学校现有中职教学班63个，中职学生5000人，成人大专和本科学生1043人。在职教职工155人，其中专任教师83人(其中高级讲师30人，讲师44人，双师型教师23人)，省级优秀骨干教师1人，市级优秀骨干教师23人，师资力量雄厚。学校抓住大力发展职业教育的机遇，坚持“质量、特色、品牌”的目标，遵循“实用为主、理论集中、实践强化”的原则，以适用、充分、实用为主线，突出实践教学，强化技能训练，努力办出特色、办出教学、办出学生特色。
七。自贡幼师学校招生对象及区域
1。良好的逻辑思维能力和学习能力。
2。喜欢幼师和管理行业的有志青年。
3。身体健康，通过入学考试。
4。初中、高中或同等学历的往届毕业生。
5。政审要求:没有受过刑事、劳动教养处罚，没有被国家机关侦查、起诉、审判等严重违法行为，没有参加非法组织，现实表现良好，品行端正。
学校环境 / school environment 招生简章 / Professional presentation自贡幼儿园学校招生计划
| 注册学生人数 | 学制 | 学前教育五十 | 3年 |
|---|
自贡幼儿园学校招生要求
1。良好的逻辑思维能力和学习能力。
2。喜欢幼师和管理行业的有志青年。
3。身体健康，通过入学考试。
4。初中、高中或同等学历的往届毕业生。
5。政审要求:没有受过刑事、劳动教养处罚，没有被国家机关侦查、起诉、审判等严重违法行为，没有参加非法组织，现实表现良好，品行端正。
自贡幼儿园学费
严格按照国家物价局制定的政策执行:
(1)学费:三年免学费；
(2)住宿费:600元/年；
(3)书费:300元/年。
自贡市幼儿园教师补贴政策
对于在校学生免学费政策，符合国家政策条件的特困学生，150元(在校学生总数20%的目标)可享受每月1500元、每年3000元的生活补助。
自贡幼儿园招生问答
问:自贡哪个学校有幼师专业？
答:自贡职业高中领头雁，自贡职业技术学校有个幼师专业，现在叫学前教育专业。
问:幼师需要考什么证
答:教师资格证和普通话证。
问:幼师专业就业前景如何？
答:幼师是一个就业前景很好的职业。公立幼儿园满足不了现在的需求。所以就业机会很多。至于待遇，好像一直不是很高。除非你有贴近生活的良好表现——也就是让老板觉得工作离不开你。
