成都职业技术学院电子商务考纲

一、评估对象和目的

综合面试面向软件与信息服务、软件技术、信息安全与管理、计算机信息管理、应用电子技术5个单招专业招收的普通高中毕业生。

面试主要是通过自我呈现综合素质和基本职业能力的考核，以答题的形式进行。每位考生单独参加面试，主要考核学生在礼仪、性格特征、表达能力、职业潜力、知识点、应变能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。

基本要求:考生能够在把握主题的基础上，正确着装，注重gfd，在整个面试过程中注重礼仪，注重沟通方式并恰当运用知识和技能，准确充分地表达个人观点，具有一定的创新思维和应变能力。

二、评估方法

1.考试方式:考生个别面试5-7分钟，根据报名考生人数设立若干面试考核组。

2.考试成绩:满分100分。

综合素质展示:总分50分，时间3分钟。

基本职业能力测试:总分50分。三分钟，

三。评估的形式和内容

评估范围

考试时间

考试形式

评估要点

评估的具体内容

全面的质量展示和评估

3分钟

现场自我展示

规矩

站姿、坐姿、衣着、表情、自信、率真、阳光、幽默感、礼貌用语。

人格特点

兴趣、思想活动、个性特征

表达能力

发音的流利程度，语言的准确程度，表达的清晰程度，是否有自己的见解。

职业潜力

职业清晰，风格特点，态度积极，关心社会，关心民生，是否有生活实践常识。

基本职业能力评估

3分钟

画一个问题来回答问题。

基础专业知识

答案的清晰性，理论的正确性，答案要点的全面性，答案内涵的丰富性。

思辨表达

根据表达的准确程度，表达顺序的准确程度，表达语义的准确程度，以及能否辩证的看待问题。

应变能力)

快速审题的准确性，区分问题的合理性，难点的妥善处理。