济宁职业技术学院年单招考试

济宁职业技术学院高职单招历年真题及答案汇总

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院校介绍

济宁职业技术学院是2000年10月经山东省人民政府批准成立的全日制公办普通高等职业院校。它位于儒家文化的发祥地、孔孟之乡、礼仪之邦山东省济宁市。地理位置优越，文化底蕴深厚。绿树成荫，环境优雅，是读书学习的理想场所。
现有教职工647人，专任教师348人，教授、副教授173人，博士、硕士309人。27名企业工程技术人员为兼职教师。全日制在校生11650人，成人教育和远程开放教育在校生3000余人。学院占地955亩，建筑面积31万平方米，固定资产总值3.9亿元。
学院在高等职业教育办学过程中，坚持“以质量建学院，以特色兴学院，以人才强学院，以文化铸学院，以精品建学院”的发展战略，确立“立足济宁，服务鲁南，以装备制造、生物技术等主导产业为重点，培养生产、建设、服务、管理一线高端技术技能人才”的办学定位， 并按照“主动适应、适度超前、服务行业、支撑转型”的专业建设思路践行“敬德”，以校企共同体体制机制创新为突破口，以“贯通学习、岗位”人才培养模式改革为主线，建设“产教融合”重点专业，构建“平台+模块”课程体系， 建设“校企双嵌入”教学团队，建设“生产实际”实训基地，努力把学院建设成为鲁南鲁西南高技能人才培养基地、区域文化传播基地和社会服务基地，成为学生就业光荣、家长信赖、企业满意、社会赞誉的山东省技能人才培养名校。

建立了适应区域发展的专业结构。成立由行业企业专家参与的专业建设委员会，坚持“主动适应、适度超前、服务产业、支撑转型”的专业建设思路，依托济宁装备制造、生物技术等主导产业，强化机电一体化技术、汽车检测与维修技术、建筑工程技术、生物技术及应用等产业支撑专业，增设数控技术、煤炭深加工与利用等人才紧缺专业；贴近现代服务业，开设了视光技术、物流管理、旅游管理等专业。建成了机电、汽车、生物等6个优势专业群，形成了学校与地方紧密联系、行业专业接地气、人才培养服务地方发展的专业格局。国家级教改试点专业1个，中央财政支持专业2个，世界银行支持专业3个，省级教改试点专业1个，省级示范专业2个，省级特色专业7个，省级名校重点专业10个。
质量工程成效显著。以课程建设为抓手，以师资队伍建设为保障，全面实施教学质量和教学改革工程，形成“抓课程、推专业、强师资、促教改”的内涵推进机制。探索了工学结合的“三级递进”课程建设模式，建立了标准-质量-精品课程体系。建设了3门国家级精品课程、38门省级精品课程和87门院级精品课程；由学院骨干教师主持的构建“产教融合、文化育人”体系，培养“卓越素质技能”人才的成果——以装备制造专业群为例获山东省职业教育教学成果一等奖，“以应用能力和职业素质提升为导向的高职英语课程改革研究与实践——以酒店英语为例”成果获二等奖；《校企文化融合体系建设》、《基于仁尊信文化平台的“课堂+活动+实践+项目”四位一体精品课程体系建设》、《大学生财务管理导论课程的开发与研究》获得三等奖。主持省级高校教改项目8项，省市级教研项目147项，获奖116项。《高职院校课程建设的理论与实践》获山东省教学成果一等奖；校企合作开发校本教材和自编教材186本，主编高职高专规划教材37本，其中一本被评为国家级优秀教材；发表教育教学研究论文600余篇。
适应市场经济规律，建立了绩效考核、效率优先的人事分配制度，鼓励专职教师积极提高教学、实践、科研和社会服务能力，聘请企业技术骨干和能工巧匠担任兼职教师，初步建成了专兼结合、德才并重的教师队伍。实施教师素质和学历提升计划，专业课教师定期到企业实习锻炼；我们挑选了60名教师出国培训，50多名教师访问中国。邀请外国专家来校讲学；硕士以上学历教师占59%，副高级以上专业技术职务教师占31.7%，双师型专职教师占91%。评选出专业带头人72名，骨干教师195名。兼职教师资源库得到优化，兼职教师选修专业课的比例达到51.6%。实施教学团队、专业带头人、课程带头人培养计划，培养国家级教学团队1个、省级教学团队5个、市级优秀科技创新团队1个，培养全国劳动模范1名、省级教学名师3名、市级首席技师1名、省市有突出贡献中青年专家6名。
世界银行项目促进了办学体制和机制的创新。积极争取世界银行职业教育改革项目，借鉴国际先进职业教育理念，创新办学体制机制。8000万元项目资金将投入机电、汽车、建筑三个优势专业，重点装备生产性实训中心，实施校企一体化办学和订单式培养。世行筑巢引凤，龙头企业主动联姻。与一汽、博特等6家企业共建校中厂，举办沃尔沃、中国重汽等36期冠名班。建立了252个稳定的校外实习就业基地；公司提供奖学金300万元，捐款1700万元。
创新“校企共同体”体制机制。与世界知名的豪雅、区域龙头企业如意、山中伸弥、鲁抗等紧密合作，成立校企共同体理事会，成立了如意视光学院、如意服装学院、山中伸弥机电学院、永华机械学院、鲁抗生化学院、钟瑞汽车商学院等六所二级学院对等的校企共同体。“济宁机电职业教育集团”和“济宁汽车职业教育集团”是两个职业教育集团体系的“点对点”校企共同体，组建了物流管理、学前教育、酒店管理三个专业理事会，搭建了校企合作育人平台，形成了校企一体化教育体系，构建了二级学院院长与企业管理者联席会议、专业负责人与车间主任结对、专业教师与企业技术人员对接等运行机制。建立了“一套组织、双线监控、三级管理、四方评价、五项内容”的人才培养质量监控体系，形成了校企人才共育、过程共管、责任共担、成果共享的教育、管理、监控长效机制。
推进“仁爱尊信”校园文化建设。以社会主义核心价值观为主导，融合经典儒家文化、现代企业文化、地方“非遗”文化，培育“仁爱尊信”的校园文化，实施“平台+课程+活动+实践”的人文素质拓展工程。在省内高职院校率先建立孔子学院、邹鲁国学学院、非物质文化遗产展示与体验馆，校企共建泰格豪雅体验馆、IT文化中心，举办国学与企业大讲堂，打造儒家文化、企业文化、“非遗”文化主题校园。构建以素质为导向的课程体系，培养《论语》、《职业人文素质》等优秀人文素质课程，得到省教育厅充分认可，委托学院承担“山东传统文化”课程改革项目。开展了“儒家见四德行动”、“讲论语”、“五月花开”等一系列校本活动。建设了一些在省内外有影响力的特色社团，如论语研究会、心听社、经典读书会等。弘扬传统文化，提高人文素质，打造“仁爱尊信”校园文化品牌。培养学生“明白世界、明白真理”的人格，“志存高远”的事业精神和“敬事笃信”的扎实作风；“先做人，先立业”赢得了企业的信任，满足了企业对学生综合职业素质的要求。近三年学生就业率达到96%以上，用人单位满意度达到98%以上。
提升产学研合作能力和“多元化”社会服务能力。发挥学院人才和技术资源优势，服务行业企业、城市社区和“三农”。与济宁市科技局、行业企业共同建设了机械智能、热自动化、车辆工程技术、物联网、医药中间体、视光等6个应用技术中心，其中4个获批市级公共科技研发平台。校企协同创新获批国家、省、市教学科研项目28项、横向研究和技术服务项目73项、院级项目36项、国家专利37项、省市科研成果奖39项，助推了地方中小企业技术创新，支撑了教育教学改革。协助政府部门和行业企业举办衣食住行、电子商务等技术论坛和“顶尖计算机学者济宁行”等系列学术报告会，促进了科技资源的服务。校、政、企、四方合力建设社会实训基地，完成培训任务14.3万人次，有力支撑了地方行业企业从业人员和社会成员专业技能和素质的提升。
充分体现了以人为本对学生的关怀。通过奖、贷、勤、助、赔等方式鼓励优秀学生，帮助家庭困难学生。有国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金、高校奖学金、助学金和企业奖学金、助学金。每年发放奖助学金6亿多元，受助者达到60%。同时，帮助学生申请国家助学贷款。
学院代表山东省高职院校参加并顺利通过教育部人才培养水平评估。先后被授予职业教育先进单位、技能人才培养先进单位、职业教育科研先进单位、省级文明单位等称号。党委被中共山东省委授予“先进基层党组织”荣誉称号。2012年10月顺利通过山东省高职高专人才培养工作评估。2012年11月被确立为山东省首批技能名校项目建设单位。2014年被省教育厅确立为山东省首批教育信息化试点单位。2015年2月，被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。
十二五期间，学院以“创新多元合作办学体制机制”为先导，“深化工学结合人才培养体系化改革”为主线，以山东省特色名校建设为抓手，全面提升人才培养质量，服务区域经济社会发展主战场，打造高端技能型人才培养示范基地、社会服务中心、文化传播中心。使校企共同体的体制机制创新、工学结合的人才培养模式改革、融入地域文化的素质教育成为全省样板。