1.就业表格
实习生
通过毕业生校园招聘，学校和我与用人单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。
2劳务派遣
通过其他方式招聘的一线员工与我公司签订劳动合同，由我公司派遣至HNA。
3.福利待遇
试用期和实习期。劳务派遣员工试用期为2个月。实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其所在学校签订的实习协议。取得毕业证后，根据其平时工作表现和个人意愿，与我公司签订劳动合同，继续在我公司担任劳务派遣工。
试用期和实习期以新员工学历和相关工作经历为依据，试用期按以下标准执行:
业务岗位(空乘)岗位等级基本工资销售提成总额
乘务长—35.4元/小时(900元)—
乘务长—24.5元/小时(750元)—
乘务长—13.6元/小时(600元)—
空乘—35.4元/小时(900元)—
空乘—24.5元/小时(750元)—
空乘—13.6元/小时(600元)—
乘务长、乘务员、代理乘务长一月、二月实习待遇:实习补贴标准=(底薪+提成)*0.8。
第3个月至实习结束的待遇:实习补贴标准=(底薪+提成)*0.85。
学校介绍成都铁路工程学校是一所国立全日制普通中等职业学校，创建于1951年。是首批国家级中等示范学校，国家重点普通中等职业学校，西南地区唯一的铁路建设中等职业学校，教育部、建设部确定的建筑行业人才培养基地。
铁道工程系始终坚持“全面服务地方，引领区域发展”的办学理念，坚持以德育人，传承中铁文化，以市场为导向，紧紧依托行业办学，大力推行校企合作育人理念，在专业规划、培养模式、教材开发、师资队伍建设、实训基地建设等方面与企业紧密合作，重视学生素质教育，加强技能训练。
随着校企合作的深入，铁道工程系与中国铁路总公司签订了多项生产性实训基地和订单班协议，就业质量得到有效保障。毕业生就业率一直在98%以上，专业对口率达到89%。学校在近70年的办学历程中，培养了大批专门人才，为国家铁路建设和地方经济发展做出了巨大贡献。至今，已有数万名铁工学子奋战在祖国万里铁路线上。
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