初中生成绩不好怎么办？俗话说:一分耕耘，一分收获。只要努力，成绩肯定会比别人好！这是真的。有的同学通过努力，成绩有了很大的进步，有的同学却一点变化都没有。这时候，家长也不能怪孩子不够勤奋。而是他们要考虑如何选择一个好的中专。如果他们想给孩子找个好学校，最好的办法就是直接打电话给招生办，或者去学校现场看看。边肖整理了贵州铁路技师学院招生办的联系电话和地址，供大家参考。
贵州铁路技师学院招生办电话:未领取，也可免费咨询平台热线400-117-3115
贵州铁路技师学院地址:和尚坡白云大道235号附近
贵州铁路技师学院引进学院坚持“服务导向、就业导向、能力导向”的指导思想，制定“创新办学、技能突出、科学管理、顾客满意”的质量方针，确立“诚信做人、认真做事”的办学理念，形成“高端引领、校企合作、多元化办学、内涵发展”的办学思路。学院发展迅速，规模不断扩大，办学条件进一步改善，办学水平和质量不断提高，办学形式更加灵活，服务经济建设的能力逐步增强。
一、学院的基本情况
历史的发展
隶属于中铁五局集团公司的贵州铁路技师学院，是80年代初经原铁道部批准成立的。历史悠久，是贵州省唯一的“铁路行业”国家高级技工学校，办学特色鲜明。是国家高技能人才培训基地、省级建筑特种作业培训机构、省级退役士兵技能培训机构、贵州省第十二个国家职业技能鉴定所、贵州省29个铁路特殊工种职业技能鉴定站、西南交通大学网络学院教学点、贵州大学自考教学点、长沙理工学院函授教学点、教育部现代学徒制。
学校网站
学院有两个校区。和尚坡校区位于贵阳市北京西路旁，交通便利，占地21420平方米，建筑面积25144平方米。清镇校区位于贵州省贵阳市清镇市百花社区李茂山，校园面积320亩，建筑面积6310.5㎡。其中，实训场地面积为测量实习、工程机械实习、工程机械修理、钳工、焊工、数控、钢筋工、电工、架子工、塔吊等。是8235㎡。
办学规模
学院自2013年以来，每年在校生5971人，继续教育学生1363人，职业技能培训5338人次。长期承办政府、企业、学校的专业技能竞赛，发挥了集技术教育、职业培训、技能鉴定、竞赛培训为一体的技术教育培训基地的良好作用。
教师
学院现有教职工174人，其中本科以上学历90人。学院拥有一批具有企业工作经验的技术技能人才，其中中级以上职称46人，高级职业资格证书以上教师66人。再聘请一批有实践经验的企业专家和高技能人才兼职授课。现已形成一支师德良好、教育教学水平高的教师队伍。
教学设施和设备
学院利用政府专项资金，建设了工程测量、土建检测、施工机械驾驶与维修、电气自动化设备安装与维修、焊接数控、电气化铁路供电、盾构操作与维护等实训基地。校园内有2000多套实训设备，总价值近4000万元。
我院四大专业共有18个实训室和场地，并设有实习工厂，满足我院各专业学生的实习实训需求。
专业设置
学院以铁路建设和城市轨道交通建设为主，开设工程、轨道交通、机电、商务服务四大类十四个专业，分别为铁路工程、工程勘察、材料管理、土木工程检测、建筑施工、电气化铁路供电、城市轨道交通运输与管理、工程机械应用与维护、数控加工、焊接、电气自动化设备安装与维护、客户信息服务、物业管理、烹饪。学院先后建设了2个国家级融合示范专业和5个省级融合示范专业。
学院专业设置适应国家和贵州经济发展规划，为铁路、城市轨道交通、公路、水利、装备制造企业等土木工程建设项目培养技能型人才。
第二，教育教学改革
探索“校企合作、工学交替”的人才培养模式，加强校企合作，深化教学改革，转变人才培养模式。
学院成立了以院长为组长的校企合作领导小组，专业指导委员会定期召开会议，在专业建设、课程设置、教材开发、师资培训、实训基地建设等方面与企业密切合作。打破传统教学模式，实施一体化教学和项目化教学。改革人才培养模式，实行工学交替。第二学年将安排学生到相关企业进行跟踪实习。学生将与企业师傅签订师徒协议，经过三到五个月的跟踪，再回到学校学习，让学生的理论学习和岗位实践有机结合，熟悉企业文化。培养目标可与企业就业需求、教学内容、岗位技能需求无缝对接，有利于学生未来就业的稳定性。
第三，道德教育
#p#分页标题#e#学院建立了德育体系，德育工作制度化、常态化。新生入学21天，班级量化考核制，德育积分制，德育辅导员制，教室宿舍标准化建设活动。学生主持每周升旗仪式，国旗下讲话，开展学生劳动周活动，每天上课进行国学早读，做晚评，每周举行主题班会和学生社团活动，学院每年举办技能节、文化节和学生社团活动。
四。招生工作
自2013年以来，学院每年招收2000多名新生，目前在校生5971人。
坚持招生主导地位，努力统筹全校招生工作，研究招生对策，制定招生工作计划，编制本地学生就业情况进行宣传，实行招生地区目标责任制，开展招生劳动竞赛，鼓励师生参与招生。加强学生基础的扩大。
高校毕业生就业专业对口率高，质量好，实现了“招生即招聘”的就业模式。学生高质量就业的示范效应，促进了招生工作，实现了“出口顺畅，进口繁荣”的良性循环。
动词 （verb的缩写）就业安置
学校注重就业基地建设，每个专业都有5个以上对口就业基地，保证学生就业质量。目前，学院已与近60家涉及工程建设、测绘、装备制造等领域的企业建立了校企合作关系，学生就业渠道广阔。央企包括:中国中铁、中国铁建、中建系统几十家集团；省内大型企业政府机构有:贵州公路工程集团公司、贵州路桥公司、贵州高速公路开发公司、贵州地质测绘院、南方汇通、首钢贵阳特钢有限公司、中煤盘江重工、贵阳高铁站、贵州省政务服务中心、省CPPCC服务中心等有福建省地质测绘院、广东省地质测绘院、浙江省地质测绘院、上海合维测绘院、中车资阳机车厂、北京正和建筑设备公司、福州王浩企业。
坚持毕业生质量跟踪调查，满足市场就业需求，深化校企合作。学院每年都会举办毕业生供需见面会。学生主要就业于中国铁路系统、贵州建筑企业、交通运营企业、省内外测绘企业。在中铁系统就业的学生，毕业后1至2年平均工资3000-5000元/月，工作3至5年，基本成为施工项目一线的生产、技术、管理骨干，平均工资6000-10000元以上。实现了“一个学生、一份工作、一个家庭脱贫”的目标。学生就业率98%，专业对口率81%以上，稳定率85%。受到了企业的欢迎和家长、学生的认可。
不及物动词技能竞赛
近年来，学院多次承办并参加中国中铁、中铁五局、省青年行业大赛、技工院校技能大赛。在所有的比赛中，学院都取得了巨大的成绩:
参加教育部门职业院校技能竞赛，8次获得工程测量组一等奖和车床、数控车床、焊接加工技术一等奖，各获二、三等奖若干名。其中焊接专业和测量专业多次代表贵州省参加全国职业技能大赛。
参加中国五局勘测焊接技术技能大赛，获得焊接技术组第二名，个人第四、五名，工程勘测组第三名，个人第四名。
七。短期培训
短期培训是多元化办学的重要组成部分。五年来，企业高级技能、建筑特种作业、退役士兵技能培训、多层次短期培训共培训26689人次，其中中铁五局高级技能培训1593人次，建筑特种作业23299人次。
