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廊坊卫生职业学院地址:河北省廊坊经济开发区东方大学城四光路南侧
严格教学管理,严格教学质量,突出能力培养,不断提高教学质量。特别是为了提高学生的就业能力和实践能力,学校同步采取了多项措施,不仅提高了现代化教学手段的使用率和实训课程的比重,还延长了实验实训场所的开放时间,并有专门的实验教师对学生进行指导和培训。
廊坊卫生职业学院乘车路线1.廊坊站
步行770米-廊坊北站东广场站上车-21路-大学城三期公园站下车-步行220米-廊坊卫生职业学院
2.廊坊北站
步行360米-廊坊北站东广场站上车-21路-大学城三期公园站下车-步行220米-廊坊卫生职业学院
廊坊卫生职业学院可以坐公交查询入学:
廊坊卫生职业学院拓展阅读截至2010年9月,学校共有专兼职教师271人,其中博士4人,硕士16人,本科生216人,高级职称96人,中级职称86人。 双合格 教师比例为69.3%。专业师资力量协调、重点突出、特色鲜明,教师队伍的年龄结构、性别结构、学历结构、职称结构、知识结构、技能和学术水平合理。
学校注重加强教师在职培训,优化教师素质。第一,全面提高教师的思想素质和道德修养,树立教师形象。第二,鼓励教师参加继续教育。2010年以来,共派出47人参加国家级、省级学术会议,56人赴北京、天津等地高校、医院进修,23人参加研究生教育提高,75人参加研究生课程学习。三是开展名师讲座、法律讲座、创新能力培养、计算机知识培训等一系列教师培训和集体教研。
学校积极采取措施,提高教师的教学改革和科研能力。从2009年开始,学校制定了进一步科研的管理制度,拨出专项经费,积极支持科研,参加学术团体,外出深造。学校有31人在全国61个不同层次的学术组织工作,开展科研项目17项,完成项目10项,其中8项获市级以上奖励。在市级以上刊物上发表论文266篇,编写图书72部,开发校本教材6部。为构建科学、规范、合理的管理体系,促进教师长远发展,根据国家有关政策法规,结合学校实际,学校进一步制定完善教师管理制度,明确教师工作规范和职责,完善教师工作量化管理和教学质量考核办法,建立健全教师考核机制。改革学校分配制度,建立有效的激励机制,为教育教学改革和教学研究做出应有的贡献。学校会给一大笔奖励,保证骨干教师和学科带头人得到相应合理的报酬。
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