人力资源专业是培养掌握管理学、经济学、法律法规和人力资源管理等专业知识，掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬、劳动关系管理等核心技能，掌握现代人力资源管理和国际人力资源管理的理论和实用技术，具有较强的人力资源管理实践技能，能够从事日常人力资源活动和基层管理的高素质技术人才。
主要课程有人力资源管理、人力资源规划实务、招聘与配置实务、培训与发展实务、绩效与薪酬管理实务、劳动关系管理实务、劳动经济学等。
目标:本专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理方面的知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理高级专门人才。
本专业学生应学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
就业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。报名条件专业代码:180600。报考五年制高职的学生必须是2020年参加学业水平考试的初中毕业生。没有参加过考试，没有成绩的同学不能报考。；你必须有高中文凭才能进入一年制中专学校。专业证书人力资源管理员、人力资源助理经理、人力资源经理、高级人力资源经理。
