1.所有新生进入军训后，与学生本人及家长签订就业推荐协议，保证学生毕业时专业对口安置；
2.学校就业指导中心全权负责学生毕业时的安置工作；毕业时，除非学生提前申请自主创业，否则原则上必须服从学校就业安排；
3.在学生毕业前，让学生和家长充分了解用人单位的相关情况，不要盲目安排或做出不专业、不恰当的安排；
4.第三年属于学生实习期，但不属于真正的毕业。实习学生享受带薪实习:工资约3500元/月；学校专任教师应随访至少6个月；
5.实习期满后，用人单位填写实习鉴定表。学校和企业考核合格后，学生可以顺利取得毕业证，成为原单位用人单位的正式员工或管理人员；
想换工作或用人单位的同学，要提前申请；
6.实习期间，确保学生在用人单位的合法权益，如明显歧视、虐待、工作流程安排不当等。在用人单位和学校的专职教师帮助学生维护自己的合法权益；
7.第三年学生实习期间，学校会组织用人单位、学生、学校签订三方协议，维护各自权益。
