01.签订经过公证的就业协议，有效保障学生权益
入学时，学校会与学生签订经过公证的就业协议，确保100%安置就业。毕业三个月仍未安置就业的，由学校退费。
02.订单式招生培养明确就业方向
学校与多家大中型企业建立了合作关系，包括世界500强企业。学生入学后，按照企业的订单要求进行培养，同时明确就业方向:一是留在成都工作；二是成为社会工作者和公共事务管理者；三是交付给集团公司、外资企业等。在珠三角、长三角、环渤海经济圈等经济发达地区。
03.健全的就业网络提供可靠的就业保障
学校与全国数百家大型企业签订了就业安置协议。学校和公司共同投资800多万元，在成都、重庆、深圳、杭州、上海、广州等40多个大中城市建立了覆盖3000多家企业的就业安置网络和驻外办事处，确保合格毕业生100%就业，并提供后续服务。
04.完善制度保障就业跟踪服务
我校建立了完善的跟踪服务体系，在上海、杭州、深圳等地设立了海外办事处，解决学生就业的后顾之忧。后续服务的主要内容包括:调整工作岗位、提供法律援助、开展劳动保护、协调劳资纠纷、处理安全事故等。此外，我校还将为学生提供终身就业安置服务。
05.实现职场可持续发展的职业生涯设计
学校为毕业生建立了完善的就业指导体系、就业推荐体系和就业服务体系，精心帮助学生设计未来的职业生涯，帮助学生进入职场后实现可持续发展。学校注重培养学生的创业意识、创业素质和创业能力，支持和鼓励学生毕业后自主创业，为学生创造更大的发展空空间
就业保障措施和承诺。
计算机就业安置系统:
学校建立了以校长为首的就业安置系统。有专门的发展规划办公室，长三角办公室，上海联络处，北京联络处，广东联络处，福建联络处来发展就业市场。建立和完善了全国性的就业安置网络，让学生有充分的就业选择空实现优质优价就业。
法律保护:
学生注册时，学生及其家长与学校或企业签订就业安置合同，有法律保护。
预约单壁垒:
学校发展规划处，长三角办等。已与一大批行业巨头和世界500强知名企业签订定制化、定向化培训协议。根据企业的人才需求，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，就业方向明确。
培养过程保障:
在整个教育教学过程中，从专业课程设置、实践教学安排、学生职业生涯设计等方面为学生的高薪就业打下坚实的基础。
安置保障:
严格遵守国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责任推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，严格执行我校就业服务流程制度，在优先升、优后升、技能技能达标的前提下，实行跨专业就业优惠政策。
品牌对就业的庄严承诺
①确保思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技能技术达标并取得相关技能等级证书或职业技术职称证书的毕业生100%进入优质企业、优质岗位高薪就业；
②学生在校期间可通过社会实践获得5000-10000元的劳动报酬；第四学年实习期间，可获得不低于在校学习期间学费总额的劳动报酬；
③对于严格执行学校就业安置管理措施的学生，学校将始终负责就业和安置服务。
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