据了解，在今后五年内，将对每名教师进行不少于360学时的全员培训。以农村教师、中青年教师为重点，着力抓好新任教师岗前培训、在职教师岗位培训和骨干教师研修提高，鼓励支持45岁以下中小学教师通过多种途径提高学历水平，增强教师教书育人的责任感和能力水平，充分发挥优秀教师的示范引领作用，构建开放灵活的教师终身学习体系，按照“统筹规划、改革创新、按需施训、务求实效”的原则，完善教师培训制度，创新培训模式机制，坚持全员培训与骨干研修，远程培训与集中培训，脱产进修与校本研修。
培训内容上坚持以问题为中心，案例为载体，科学设计培训课程，丰富和优化培训内容，提高培训的针对性和实效性。倡导小班教学，鼓励教师自主选学，建立和完善校本研修制度，鼓励和支持高师院校和中小学合作，促进教师专业发展，完善培训质量评估机制和体系，加强培训过程评价和绩效评估。通过全面系统的培训，建设一支高素质专业化教师队伍，促进教育公平，提高教育质量。
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