我们国家每年都有大量的毕业生，离开学校进入社会。以今年为例。据有关部门估计，2019年高校毕业生将达到834万人。虽然有人选择回乡创业或参加兼职就业培训，但与庞大的毕业生数量相比，真正回到农村的只有少数。
谁不希望自己的孩子考上好大学，学业有成，将来出人头地。尤其是农村家庭，一个家庭攒钱培养一个大学生，很不容易。是全家人的荣耀和希望，也是一件光荣的事情。更何况城市各方面条件都比农村优越很多，更适合年轻人发展。如果回到农村，肯定会有人说三道四。一是怕丢人，二是怕父母的面子过不去。简而言之，他们绕不过这个心理坎。也许这就是大学生不想回农村的主要原因。
从2007年到现在已经10多年了，主要目的是培养一批基层干部后备人才。这些青年大学生积极响应国家号召，热情投身基层工作。他们努力为基础服务，改变农村的精神面貌。
展开剩余59%大学生回乡真的不多。大学生村官可以扎根农村，但全国只有10万人，大部分选择暂时过渡。一旦他们的临时雇佣期满，他们要么回到城市工作，加入公务员队伍，要么选择自己创业。真正能留下来的人不多。
真正愿扎根的人应该是不多大学生村官是我国干部培养的一项创新。这种创新对中国干部制度改革应该有积极作用，其初衷肯定无可非议。我们国家的干部制度是一个从群众中的一员做起，逐步升级的过程。如果干部走上快车道，就可能成为无根之草。他们不从基层做起，肯定不接地气。如果他们不从基层做起，肯定会有不了解群众工作的基本经验。如果他们不从基层做起，肯定很难了解和摆平民众的真实诉求。袁世凯将军一定当过兵。大学生村官的创新也来源于这个思路。但纵观我国目前的干部制度，有三种途径:学习考上公务员，部队转业公务员，基层提拔公务员。当村官是大学生晋升到基层公务员队伍的一个途径，是提高我国公务员素质的一个好办法。但是作为一个大学生村官，不管他是否真的扎根农村，看客观情况人往高处走，水往低处流，这是人之常情。
小编总结大学生扎根农村不现实。农村问题很复杂，不像那些住在大城市，坐在豪华办公室的官员想的那么简单。你需要了解村子的风俗，每个家庭的情况，甚至每个人的人性。如果是大村，十年也看不懂。你能拿一个偏远山村的小孩子和一群素质低下的农民怎么办？让他放手，他能努力一年就逃了。所以一个大学生扎根农村是不现实的，欠考虑的，短视的。
