工作的时候，尤其是有公司的上级在场的时候，会特别积极，各种讨论和原则都会付诸实践。大家一起工作的时候，绝对不会去碰自己能做的事情，只能推自己的工作，工作效率很低。
我知道怎么在人前表现自己，也知道怎么玩暗箭伤人，故意传播流言蜚语等小手段。
只要他配合不同岗位的工作，整条线都必须由他指挥。不管他知不知道其他职位，他习惯于想出各种想当然的想法。经常让同事私下抱怨。
但是，就是这种从学生会出来的人，当不了主任，特别风光。所有领导都很喜欢，反过来加剧同事的不平衡心态。
展开剩余57% 个别情况而已下面说说我眼中的学生干部。我读书的时候，学校有些学生会干部，一开始走路就知道他们傲慢懒惰。他们觉得自己比别人优越。他们的学习成绩一塌糊涂。不可否认，有认真负责，学习成绩优秀的干部，但那是个例，特例。
小编总结经过训练，学生的一般语言表达能力、处理事务的能力、组织协调能力、适应能力，特别是人际交往能力都比较好。作为用人单位，他们一般倾向于招聘有学生干部经验的学生。能用就用，上手快，适应快。
当然，现在的学生干部群体也存在一些问题，比如官僚习气、工作虚假、焦虑、自尊心强等。这不是普遍现象而是少数群体。总的来说，学生干部的综合素质和锻炼高于普通学生，这也是企业比较看重的能力。
