因此，村委会的年轻干部大多从事为卫生服务的茶水和水，跑腿和打零工，写作工作，电脑工作，甚至日常购物和做饭。年轻干部，刚到村委会，还没有掌握话语权，职位不高，权力不重，不会影响村委会的日常管理。村里的重大事务和管理由老同志担任的村书记和副书记决定。即使开会，投票，几乎都是老同志说了算。所以目前虽然有一些村干部换成了高学历的大学生，但是取得的成效并不是很大。
用高学历大学生代替村干部，并不一定能给农村经济发展和村民收入增加带来立竿见影的效果，因为那些新村官，初来乍到，对土地不熟悉，不了解基本情况，缺乏实践经验。即使他们充满热情和雄心，他们也很难表现出来。这件事肯定有一个过程，一定要给他们一定的时间，让他们一步步从青年走向成熟。适应-了解-掌握-定位-方案-实施，以及必要的调查和公关。每一步都是必须的，不能省略。还有一点很重要，就是老村官要给他们真诚的、毫无保留的帮助，让他们的一系列工作能够更顺利的开展。
大学生当村官有很多优势或者长处。他们思想开放，高瞻远瞩，知识渊博，心胸开阔，有人脉。更重要的是，他们在当地没有断而乱的宗族关系，他们本身也不是既得利益者，不必瞻前顾后，患得患失，更有利于他们进行必要的改革，村民也不会怀疑他们的作风。他们的到来会给农村带来一种全新的社会氛围，一种更加和谐的社会氛围。
大学生成为村官势在必行，这是时代的需要，也是农村的现实。
小编总结农村干部换成大学生，农村经济不一定大发展，农民收入不一定增加。但如果不被高学历的大学生所取代，农村工作和经济发展将无法运转和发展。
因为现在的村干部老龄化严重，不能适应新农村发展的需要，现代理念和高科技网络经济也不能适应。必须有高度的新鲜血液输入，才能运行和发展。
至于发展经济，增加收入，不是用高学历的大学生代替一批村干部就能做到的。但高学历的村干部是前提，还需要党对农村好的方针政策的大力支持，科技下乡，资本人才引进，农民素质提高。有了这些保障，农村经济发展和收入增加才有希望。
