高职院校扩招考试是所有全日制普通高考中最容易的，一般用于测试岗位适应性，评价学生综合素质。普通高中和中等职业学校的大学毕业生，很可能有一定的文化素养考试。学生素质综合评价也涉及一些高中知识，但大部分是业务知识。
一般有以下几种方式:
对于普通高中学生，考试题型和方式一般为:文化素养考试、学生综合素质评价、岗位适应性测试或专业技能评价；
社会人免考文化艺术，但是高校的要求不一样，因为采用学生综合素质评价，岗位适应性测试，或者专业技能评价。
高职院校扩招考试是一个统一独立的机构。各高职根据技术类专业的课堂教学要求，自主设置考试内容，自主呈现出题、考试、阅卷、招聘面试、就业等环节。随意选择一个是很有可能的，也有可能采取多种措施并用。
各省厅不统一成绩评定和划分，但会进行适度监督。
学生综合素质评价
是历史、人文社会科学的一般专业知识，制造与生活的一般知识，职业素养，个人行为与礼仪知识，简单的专业知识和与人相处的辨别力，以及自学能力，逻辑思维能力，理解沟通的能力，技术职业潜能，个人心理素质，运用专业知识分析问题解决困难的能力。
关键检查点:
1.调查我的基本情况
2.调查你所报读的高等院校的知识。
3.考察基础知识。
4.考察逻辑思维能力。
5.调查对时事新闻和社会发展的关注。
6.调查生活小窍门。
7.考察社会道德歧视和情感价值观。
大部分俱乐部采用求职面试，也有可能采用设备测试，或者增加笔试题目的内容。
