湖南*学院2022年护理专业介绍(护理方向涉日) nbsp nbsp 一、专业定位 需求分析 国内需求: 1.我国护理毕业生人数逐年增加，医院就业基本饱和，毕业生失业人数多，护理专业人才就业压力大。 2.国内护理专业毕业生毕业后很难找到满意的工作，薪资低、工作强度大、夜班多、在国内医院地位低等问题影响着他们。 3.国内医院工作竞争大，资源分配不均，入职要求高，甚至对身高、外貌、人情、地域等都有要求。与选择护理人才的专业无关。 4.国内医院招聘正在向国际化靠拢，需要有海外护理经验和海外护士资格证的护理人才，提高医院医疗和服务水平。 nbsp 湖南公立卫生学校招生要求、报名条件、报名方式咨询； 电话: nbsp156-7580-3629 Q nbsp问: nbsp1982782086 nbsp 国外需求: 1.日本人口老龄化和传统观念的影响(日本女性结婚后基本不工作成为家庭主妇，护理职业以女性为主)导致日本护理人才短缺，医院护士缺口较大，部分医院因为缺少护士而倒闭。到2025年，护士缺口将达到37万人，且逐年增加。 2.日本医院对护理人才的引进要求低，要求高(专业和语言能力足够)，工资高(工作年年薪20万人民币以上，而且每年都在增加)，假期多(一年120天左右)，福利待遇和工作环境好。 (2)发展前景 1.教育和就业发展前景:随着经济的发展和人民生活水平的提高，出国留学和工作的人数会增加，在未来很长一段时间内会有增加的趋势。 2.日本护理行业发展前景:目前中国的医疗水平和医疗体系还有很多不足，未来会在医疗改革方面下大力气。医改的前提是需要大量的技术引进和人才储备，这也是*教育服务中心在日本做护理项目的初衷，送护理人才出国深造，引进先进技术和海外人才。 3.参与项目的个人发展前景:对个人而言，可以实现海外高薪就业，解决工作问题，提升专业技能，提升个人知识，丰富个人阅历。回国后，他们还可以以此为跳板，通过人才引进获得国内高薪高职工作。 4.医院国际化发展前景:医院作为护理专业的主要就业岗位，国内现在已经有很多大医院开始通过人才引进的方式招聘有国外工作经验的护理人才，如湘雅、省人民医院的国际病房、国际医疗部等。 nbsp
