资深会计师于女士认为，财务管理是一门在业务上非常重视技术的学科。理论上，这是一个随着知识和经验的积累而更受欢迎的职业。随着社会经济对人才的需求，越来越多的学校开设不同层次的会计专业，如中职、高职(学院)、本科、研究生都培养会计人才，所以毕业生数量也多。
截至2017年底，由财政部和人力资源社会保障部联合组织的全国会计专业技术资格考试累计有637万人通过考试并取得资格证书。具有初级资格的会计师442.8万人，中级资格的会计师179.62万人，高级资格的会计师14.46万人。
于女士说，会计的等级划分很明确，那些考取了含金量很高的证书的人，比如会计师、注册会计师，或者有几年工作经验的求职者，很快就会成为人才市场的“烫手山芋”。当然，有名牌大学的文凭对就业来说更是如虎添翼。但总体来看，会计从业人员中，普通财务人员占绝大多数，低层次人才供大于求，高层次人才供不应求。
据教育部启生志愿最新统计，会计专业本科毕业生人数超过10万人，就业率在75%-95%之间。男女比例:男生23%；77%女生。从数据可以看出，该专业毕业生规模较大，整体就业情况尚可。
“会计专业毕业生的就业方向主要在各种公司、银行领域、会计师事务所。”宇会计认为“中小企业是目前会计专业毕业生最大的就业方向。因为这些公司还处于发展阶段，对会计的需求很大，但缺点是主要从事基础工作。很多民营企业只有 lsquo对会计师的需求。会计先生。。很多人进公司的时候，主要工作就是记账，但是离开的时候，就只会记账了。所以他们积累的工作经验是有限的。但是，事物有利有弊。这类企业的任务通常比较单一和少。一旦熟悉了流程，工作压力低，便于从业者通过自学和研究提高专业技能。”
相对而言，外资企业的会计岗位待遇普遍高于内资企业。更重要的是，外资企业有成熟的财务管理制度和方法，通常会对新员工进行专业培训。但由于外企工作效率高，分工细致，该岗位员工会被要求长时间一手工作，因此员工很难获得全面的财务控制和分析经验。
如果毕业生选择去会计师事务所工作，要提前了解行业的特点，那就是:累！但是经过事务所的历练，从业者确实可以在短时间内学到很多东西。比如事务所接一个审计项目，如果新手从头到尾接触到包括与提交单位沟通在内的所有业务环节，他的能力就得到充分的锻炼。所以毕业生可以考虑在职业生涯之初去会计师事务所工作，这是一个很好的职业起点。
层次不同 收入差距大会计容易入行，讲究经验。随着年龄和阅历的增长，随着年龄的增长会越来越受欢迎。这也是很多考生选择会计专业的重要因素。但由于高端人才缺乏，普通人才供过于求，财务人员收入差异相当明显。调查显示，财务经理的全国平均年薪为77300元，财务主管为41293元，普通财务人员为27005元。从北京来看，普通会计月薪2000元-3000元不等，会计主管月薪3000元-8000元不等，大型企业财务经理或财务总监月薪8000元-5万元不等。
在就业压力如此之大的今天，低端人才只能成为广大就业大军的“分母”。如果你能明确用人单位的“人才选拔”标准，在毕业期间或毕业后有目的地考取相应的资格证书，努力提升自己的业务水平，就能让自己成为行业内的佼佼者。
