凡是参加过公务员、事业单位考试的同学，都会感叹学历要求越来越高了。10年以前考编制，大专学历就能报很多岗位了；5年前考编制，基本都要本科以上才有资格了；到如今，很多岗位直接研究生起报。
所以，不要再说学历无用了，一起来看看研究生起报的几个“铁饭碗”岗位吧，年薪超过公务员，有没有你能去的。
1.教师
很多人可能想不到，教师对学历的要求会这么高。事实上参加教师公招的同学都知道，现在一二线城市的学校根本不会考虑研究生学历以下的教师，即使是研究生也得排队进来，哪里还有本科生的位置。除此之外，中学、大学教师同样也是研究生学历起报，本科毕业的师范生，基本都只能回到三四线城市找个小学任教。
不过有一说一，现在新入职的教师待遇是非常不错的，尤其是大城市重点中学的教师，基本工资虽然一般，但是绩效、奖金很高。特别是高中教师，每次高考结束就是分奖金的时候。年轻骨干教师在学校里还是比较受欢迎的，经常能够委以重任，值得发展！
2.人才引进
事业单位人才引进是近年来很流行的一个做法，特别是一些高新区，往往都会开展大量的人才引进计划，吸引各个行业的人才前往。而人才引进的标准就是学历，通常只有研究生以上学历才有资格参加人才引进，直接获得事业编制。
人才引进的待遇通常都非常好，一般会直接给出20-30万的年薪，如果地方比较偏，还会发放一笔安家费，通常在10-20万不等。当然，领了安家费，就需要在当地服务5年以上。整体来看，人才引进还是很不错的一项政策，如果有进取心强，想大干一场的同学，可以试试各地人才引进，待遇不会让你失望。
3.医生
医生目前的进入门槛也是比较高的，医疗行业流传着一句话：30岁以前赚不到钱。医学生的培养流程是非常漫长的，本科阶段就要比别人多一年，而本科竞争力完全不够，想去大医院，起码得研究生以上学历才有机会。
不过话也说回来，医生的待遇这几年是肉眼看见的上涨，基本工资高，科室奖金也高，认识的好几个医生月薪都是万元以上，如果是专家级别的医生，收入更是远超公务员，是典型的高学历，高收入，高地位的“三高人员”。
4.聘任制公务员
聘任制公务员也是公务员的一种，和人才引进有些像，都是招聘高学历，高职称人才到相关岗位任职。目前聘任制公务员要求的学历至少都是硕士研究生以上，部分岗位还要求博士学历，而且大多需要5年以上的工作经验，门槛非常高。
但聘任制公务员的待遇也是其他岗位比不了的，基本年薪都在30-50万，上海等地最高能给出80万的年薪，甩开体制内其他岗位一大截。聘任制公务员只要在任期内表现好，考核合格，就可以顺利续签聘任合同，也可以转为委任制公务员，正式获得行政编制。
在内卷如此严重的年代，学历已经成为了一项重要的竞争指标，学历越高竞争力就越强。以上几个职位基本上就只有研究生可以考虑，大家对此有何看法呢？
