2022年2月，我们学习型组织的学习书目是《终身学习：哈佛毕业后的六堂课》，这本书的作者黄征宇，是斯坦福大学和哈佛大学的高材生。
按理来说，名校的光环已经把他送入精英中的精英圈子，成为首位来自大陆的白宫学者、英特尔前董事总经理等，但他还不满足于现状。
一次创业受挫后，黄征宇用1年时光，旅行10万公里、花费50万美元，向20多位世界顶尖大师求教，记录自己如何走上了终身学习之路，最终写就了《终身学习》这本书。
在我看来，他这一年遍访世界顶尖级专家、学者、教练等，都是在挑战自己的舒适区，逼近自身极限。
书上的内容，我就不赘述了，大家可以去樊登读书APP听书，用一个小时了解其中精华，也可以用微信读书APP看全书，更深入了解详细内容。
在本篇专栏里，我将按照书上人生六堂课的分类（健康、情感、思维、关系、职业、财富），结合自己的经历见闻，说说自己的一些感悟。
1、身体健康
健康是1，其它都是0。任何时候都要记得：健康永远排第一位！
身体健康，还不仅仅是0和1的关系，还是有足够旺盛精力，去支撑你实现梦想的重要途径。
一个蔫了吧唧的人，是不可能拥有雄心壮志的，即便口头上有，但是身体也不会成为TA坚强的后盾。
记得我刚工作时，经常暴饮暴食大吃大喝，一年长了40多斤，那时候的状态就特别慵懒，能躺着都不坐着，能坐着绝对不站着。
有时候，我们不应该埋怨自己对人生毫无斗志，而应该考虑自己是否处于亚健康的状态。
后来，我连续十年每天做俯卧撑，有一段时间每周都骑自行车上百公里，如今步入不惑，每天练习八段锦。让身体处于巅峰状态，如果你不去折腾，反而会抓狂。
该书作者，学习的都是些施瓦辛格等顶尖级健身达人的健康管理，我觉得那个离我们普通人有些远。
我个人的建议，就是不管是散步、跳绳、俯卧撑、仰卧起坐、跳舞、瑜伽等，你每天抽出半个小时做一下，无休止地坚持下去，必有收获。
2、情绪把控
每个人都是感性的，所以偶尔有点情绪很正常。但每个人又都是理性的，所以也要懂得理性控制自己的情绪。
情绪时不时失控的人，是做不成大事的，因为TA连自己的情绪都管理不好，如何与人协作，如何有足够清醒的头脑去做出聪明的决定？
职场上，那些把控不了情绪的职员、管理者，最容易变成一个孤家寡人，团结不了周围的人，所以他们的成就是有限的。
本书的作者告诉我们，如果你知道情绪从何而来，改变心灵深处的“情绪诱因”，你就能改变你的情绪，改写你的人生脚本。
很多这两年和我交流过的人，都说感觉我很平和，沟通起来让人很舒服。
但是，了解我过去的人，就知道我以前也是个小钢炮、火药桶，动不动就会“炸裂”。
后来，一是工作、生活上的一些事情教育了我，我也尝过孤家寡人的滋味；二是通过大量的学习，找到了自己的情绪诱因，然后就能更好地控制自己。
如果你想对情绪有所把控，建议大家看一些心理学方面的书籍：《蛤蟆先生去看心理医生》、《象与骑象人》、《我的情绪为何总被他人左右》、《非暴力沟通》等。
相信你看了这些书后，就知道了自己的情绪诱因，慢慢就能理性控制自己。
3、思维突破
学会站在别人的角度看事情，设身处地地为别人着想，理解他人。
在书中，作者说他学到一个思维突破的好办法，学会讲故事。
其实，这个和我们学习型组织建设中，使用的一个方法，不谋而合。
在我们的聊书会、新人沙龙、人生曲线图分享中，有一个重要的环节，就是结合自身实际，讲讲自己的故事。
要想让别人理解你，你就要多讲自己的故事给别人；而要理解他人，了解这个人的过往经历、思维方式，就成了必要的前提。
之所以建立这种互相分享机制，就是因为我在实践中发现，很多企业、单位，一起共事的人，几年甚至十几年，对彼此的了解特别少，所以工作上的协同很不顺畅，甚至会产生错综复杂的“办公室政治”。
而彼此了解多了以后，大家就更能从对方的过往中，分析其当下的各种表现，就会变得更加理解对方。
当然，这个思维突破，只是职场关系中的一个小点，书中从科学的角度，分析了思维突破的内在原理，并用学到的科学思维课，带你进行思维突破。
4、人际关系
人人处在关系之中，处理好各种关系是人生的必修课。这其中既包括人与人相处的人际关系，也包括人与社会的关系、个人和组织的影响力。
在这一堂课里，作者提到了他跟随《影响力》的作者西奥迪尼学习的经历和心得。巧的是，这本书也是今年我们的学习书目之一，安排在10月份学习。
在这里，我们可以先把西奥迪尼总结的影响力六大原则记下来，后面再慢慢消化：
第一，互惠性原则；
第二，稀有性原则；
第三，权威性原则；
第四，一致性原则；
第五，社会认同原则；
第六，喜好原则。
我个人的感悟是，日常我们所说的人际关系，只是一些简单的为人处事技巧。而只有你真正把影响力做出来了，人际关系才能在你工作和生活中，为你带来巨大的帮助和价值。
5、事业工作
工作中，管理级别越高，遇到的难题也越多。我们需要有一个大头脑，向身边人的取经，凝聚别人大脑信息，并不断装入到自己大脑。
其实就是老话说的，集思广益。
这一步的实现，与前面的四步息息相关，特别是第2、3、4堂课。
书中的大头脑模式，就是凝聚集体智慧，弥补个人的欠缺。
这几年，我们也做过不少的实践，发现了一个问题，就是一件事如果没有得到充分讨论的情况下，某个部门就实施了，就很难得到他人或其他部门的支持。
对此，我们的做法就是，在一件事情要做之前，先要召集大家进行充分地讨论，大家建言献策，帮助完善计划和方案，最终在大家的一致认可下，去敲定行动方案。这样的话，在之后的推进中，更容易得到支持。
道理其实很简单，但是要达到三个臭皮匠顶个诸葛亮的效果，怎么让臭皮匠们团结起来建言献策，则不是一件容易的事。
6、财富管理
要像作者那样，一年不干活，还花了50万美元去学习，可能对大多数人来说，哪里有这样的家底。
但是，我要说的是，即便你的财富还没有达到一个量级，还是要学会一些财富管理的思维。
在这本书里，作者采访的理财专家，把人们对财富的需求分为四个阶段：财务保底；财务蓬勃；财务独立；财务自由。
书中说到：人人都想要财务自由，财务自由的标准人人不同，但不会太少。向往财务自由的同时，很多人连基本的财务保底都做不到，财务状况非常危险。
这两年，我看到太多的年轻人，在财务保底阶段，却过着财务自由的生活。这样的隐患非常大。
我见到有些人，完全变成了卡奴，有些变成了失信人员，这些人整天的心思都是在还债，办好多张卡拆东墙补西墙。
因为这种现象很普遍，现在去面试，我都想加一个很重要的问题，你到底欠债多少？你每月要还房贷和信用卡多少？这份工作的薪资，能否支持你每月的支出？
一个很遗憾的结论是，欠债太多的年轻人，简直是职场上的病毒。
他们的财务状况、消费观念，根本无法让他们安心做一份正常的工作，他们脑海里，想到的基本都是一夜暴富，无法钻研业务，只想着走捷径。
其实，我个人虽未有超前消费的观念，但是也没有多少财富管理的概念，财富管理的思维很差。
但是，去年，看了一本入门级的理财书《富爸爸穷爸爸》，还有一本经济学书籍《贫穷的本质》，对我在财富管理上的理念冲击很大。
总结：警惕舒适区，学习无终点
大家可以在本书里看到，作者是一个很优秀的人，但是依然对现状不满，不断将自己从舒适区踢出局，迎接新的挑战，那么我们这些普通得不能再普通的人，有什么资格不努力呢？
股神巴菲特的黄金搭档查理·芒格说：“我不断地看到有些人在生活中越活越好，他们不是最聪明的，甚至不是最勤奋的，但他们是学习机器，他们每天夜里睡觉都比那天早晨聪明一点点。”
我们常规理解的学习，是学习来自外部的知识。
但经过一年的学习和四年的实践，作者黄征宇深刻认识到，真正的终身学习不仅仅是学习外部的知识，而首先必须从认识自己开始，只有真正认识自己，认识了自己的故事，才能改变自己的故事，才有机会真正去改变自己。
学习完这人生六堂课，
你准备好结束自己的舒适区了吗？
你准备如何终身学习呢？
