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《终身学习》:让“明天”比“昨天”更美好的方法是不断自我成长

《终身学习》:让“明天”比“昨天”更美好的方法是不断自我成长

《终身学习》一书提供了让人不断成长的10个法则。我看完后受益匪浅,尤其是改变思维方式,让自己保持不断成长的观点。

在这个瞬息万变的时代,是置若罔闻,还是乘风破浪,全凭个人的选择。

其实,裹挟在时代的洪流中,个人是没多大机会选择的。“躺平”只是暂时的小憩,改变思维方式,提高认知水平,不断自我成长,才能砥砺前行。

这里的“成长”是指所有能让自己进步,能为自己带来成就感、满足感和意义感的东西。

自我成长表示自愿、自觉、自律地学习和改变,努力让自己增长见识,掌握某种技能,提高某种技艺;让自己学习更多的知识,拥有更大的智慧。

保持不断自我成长的目的是,成为更好的自己;让“明天”比“昨天”,不论工作,还是生活都变得更美好。

成长的关键是保持好奇心,保持终身学习的态度;是转变思维,换道超越的机智;是敢于设想,并勇敢践行的勇气。

本书10个成长的法则:

1.将来为上,过往次之;2.学习为上,经历次之;3.付出为上,回报次之;4.表现为上,赞誉次之;5.感恩为上,成功次之;6.乐趣为上,劳累次之;7.合作为上,地位次之;8.信心为上,安乐次之;9.目标为上,金钱次之;10.问题为上,答案次之。

这10个法则的标题就很颠覆习惯思维。工作中,付出不就是期待能够得到丰厚的回报吗?努力的表现不就是想要获得更高的荣誉?辛苦劳累的目的不就是为了获得成功、地位和金钱?思考问题不就是为了得到答案吗?

原来局限我们认知水平的是我们的思考方向出错了,阻碍我们知识和技能成长的是陈旧的思维方式。

比如:目标为上,金钱次之。

工作若以挣钱为上,其结果往往是在勉强自己克服内心的排斥做事,勉力为之的活儿往往也好不了。工作没成绩,加薪升职也无望,这样的工作便失去其价值和意义了。

反过来,工作以目标为上,努力把事情做好,出色完成本职工作,往往就能得到同行和领导的认可,升职加薪便是水到渠成,顺理成章的事了。

很多事情,换个角度,转个想法,便能豁然开朗,柳暗花明了。

成长就是创造各种机会,让自己去遇见一个又一个的恍然大悟、茅塞顿开。

只要能认识到自己的无知,看到自己思维的局限,只要不做夜郎自大、刚愎自用的人,就能看到成长的大门。

用学习的心态对待自己的工作和生活,能在上班的路上感受四季变化的差异;能在工作中看到同事的优点;能欣赏伴侣的平凡;能在孩子笨拙的言语中感受到爱……,在一切微不足道的日常中用心成长。

成长不必宏伟,不必大跨步,不必飞跃,只要步履不停,就能积累跬步而至千里。

每天成长,让“明天”比“昨天”更美好,便已是行走在通往优秀的路上了。

大家好,我是@无微阁 ,爱看书,爱追剧,永远年轻,永远热泪盈眶。

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