有这样一个人，他毕业于斯坦福大学，拿到了三个学位。进入英特尔工作了七年，成为当时最年轻的董事总经理，期间还在哈佛商学院进修了两年，拿到MBA。
2010 年他被推举进入白宫，成为奥巴马亲自授权的第一位出生于中国大陆的白宫学者。
在白宫任期完成后，他和朋友回国创业，短短三年后，公司的估值就接近一亿美元，对一个创业者来说，这无疑是一份漂亮的成绩单。
但是，与他一起创业的三位合伙人却告诉他要退出公司。为什么会是这样呢？
原来他作为创始人兼董事长，一直有一个宏大的目标：把公司做成一个顶级的跨国金融数据公司。为了这一目标，他不断地扩大公司的业务，不断地推动自己和团队快速前进。
随着公司快速扩张，他却变得异常忙碌。每天都有忙不完的会议和应酬， 经常回到家后兴奋的大脑久久不能平静，入睡时间也越拖越晚，但第二天又会很早醒来，开始处理公司的事务。可以说，那时他的状态是：只要醒着就在工作，没有一刻能真正休息，日复一日。
公司经历了快速扩张后，发展速度开始放缓，规模和盈利已不像以前那样可以每年成倍增长，这又让他逐渐焦虑起来。
他的三位合伙人朋友也曾劝告过他，不要老是走得这么快。
但那时他觉得有这么好的市场机会摆在眼前，一定要加快步伐抓住商机，快速地把公司做大， 然后卖掉也好，上市也好，这样他就能真正地空出时间来做其他的事情。
事实上，公司的事情是忙不完的，他反倒是越做越忙。与此同时，他的生活也进入瓶颈期。健康方面，某些健康指标在持续下降。
另外，由于常年出差和应酬，饮食没有规律，睡眠不足，他自己都发现脾气开始变得暴躁起来。而在人际交往方面，创业期的埋头苦干让他疏忽了和朋友、亲人的联络，关系经营也是一塌糊涂。
这一经历，让他重新思考：除了事业，我还能做什么？我人生真正的意义又是什么？
为此，他花费了1年时光，向各个领域已经取得成功的大师们学习，旅行10万里，花费50万美元，换来了《终身学习》这本书，他就是黄征宇，也是这本书的作者。
我们的人生小时候是父母来规划的，进了学校以后我们学习的课程又是老师来规划的，但是，我们步入社会后，在不能靠别人而只能靠自己时，我们又该学些什么呢？
《终身学习》这本书的作者用他自己的亲身经历，告诉我们应该从人生的六个维度出发，把每个维度的知识，放在具体的事情上打磨，不断试错、迭代，提升自己的能力和价值，让人生有更多可能。
01
健康管理维度：管理好自己的健康，人生才能长赢
处于信息时代的我们，一方面，快节奏、竞争激烈的社会环境迫使我们不得不用更多的时间、精力来创造更多的业绩，获取更大的成功；另一方面，很多体力劳动交给了工具或机器，我们却把节省下来的时间、精力更多地用在了消费、娱乐等方面，而忽略了对自身的挖掘和锻炼。
001 身体健康是革命的本钱，不断地锻炼，我们才能走得更远
身体是革命的本钱，想获得成功却把本钱都输光了，这又有什么意义呢？我们应该从饮食、运动、睡眠等方面，不断打造属于自己的健康生活方式，重新塑造一个元气满满、能量源源不断的人。
首先，我们要选择健康的饮食方式，了解不健康饮食方式的对我们有哪些影响，对自己多加控制。
其次，每个人都应该至少选择一种适合自己的运动方式，如瑜伽、游泳、太极或羽毛球等。 坚持运动是一件非常难的事情，所以我们还需要找到合适的自己的锻炼方法，让自己能在很忙碌的生活中，坚持有规律的健身。
最后，当我们在社会生活中遭遇到各种压力，导致精神紧张、睡眠质量不佳时，要知道这些其实是人体对外界的恐惧的一种本能反应，如果我们选择逃避恐惧或焦虑，而不去面对，这些症状是不会自己消失的，我们要想办法从根源上去解决问题。
002 “认知”健康是内心的基石，不停地锤炼，我们才能轻装前行
“认知”健康指的是我们对某一事物的认知。
我们现在处于信息爆炸时代，可以轻松、快速地获得大量的信息。但是，我们很多人都存在这样的毛病，就是对吃进嘴里的东西，千挑万选，但是对吃进脑子里的东西却不加分辨。
我们每天看到那么多的信息，我们能分辨这些信息的真伪吗，知道这些信息的适用边界吗，能把这些信息内化成自己的能力吗？如果这些你都做不到，那你就要小心了。
赫胥黎在《美丽新世界》里预言：“未来世界的人在汪洋如海的信心中日益变得自私和被动，他们的文化成为充满感官刺激、欲望和无规则游戏的庸俗文化，真理被淹没在无聊和繁琐之中。我希望认真的人可以成为维护思考的最后一堵墙。”
信息的时代，各种媒体平台正以压倒性的泛滥信息阻碍着我们的理解力和思考能力。
这些信息都经过媒体和商家的精心的设计和包装，如果你没有认知信息本质能力，就会直接将他们包装过后的观点装进自己的脑海中，就像录影带一样自然。
你只要按一个“倒带”的钮，就能找到你所需要的适当言论，你根本不用思考就能表现得宜，心里还暗自得意，以为自己懂得了全部。
只吸收不消化，最后的结果就是我们的大脑里充斥着大量的杂乱信息，越活越累，越活越焦虑。
杂乱的信息是让大脑焦虑的病毒 ，也是我们很多人不断焦虑的来源，但是很多人根本就没有认识到这一点。
所以我们要学会分辨和筛选信息，学会把信息整合、内化成自己的能力，只有这样才能让我们在人生的路上轻装前行。
那么，怎么能让我们的“认知健康”呢？
真格基金创始人王强说：“生活在信息的海洋里，既是我们的幸运，也是我们的不幸，要接受的东西太多了。不想被淹没的话，在我看来就是：用时间和生命阅读一流的书。”
首先，我们要多读经典好书。一书一世界，一人一菩提，每本经典都是一个人几年、十几年，甚至一辈子的心血的结晶。我们读经典就是与先知对话，我们要经常保持高质量的输入，先提高知识的广度，再锻炼知识的深度，让自己成为一个低配版的先知。
其次，我们要多写作，写作本身是锻炼思考能力和逻辑能力的最佳方式。我们有了高质量的输入，在通过写作进行思考，不断锤炼，内化成自己的观点和能力，才会自己变得更好。
因此，我们既要保持身体健康，又要做到“认知健康”，两者合一，才能让我们轻装前行，在人生路上走得更远。
02
情绪管理维度：你不管理情绪，情绪就会管理你
《暗理性：如何掌控情绪》一书中对情绪的定义：“从功能上分析，情绪最有利于我们解决日常问题——情绪是我们面对不同的生理反应的表现，同时也是趋避行为产生的预备环节。”
因此，只要在合理的范围内，每一种情绪对我们的积极意义都远超过消极意义。然而，更多时候，人们并不肯定他们对自身的价值。为什么这样呢？因为这些情绪的爆发对大多数人来说意味着“失控”，而失控的结果一般都不太好。
001认知情绪问题的本质，了解情绪失控的原因
为什么情绪会失控呢？
《暗理性：如何掌控情绪》这本书中有这样的回答：
人每时每刻都在做三件事情，感觉、思考以及行动。如果把人比作机器，那么我们在做的这三件事就相当于三个过程，信息的输入、加工和输出。
在我们的生活中，经常被认为有问题的情绪主要有四种：敏感、焦虑、愤怒和抑郁。如果按照这个解释，这四种情绪问题也是输入、加工和输出这三个过程的产物，其中敏感主要出现在输入阶段，焦虑主要出现在加工阶段，愤怒往往是输出阶段带来的，抑郁是防卫行为失败之后的反应。
敏感是为了捕获更多的信号，焦虑是调动资源的表现，愤怒是一种自我保护的策略，抑郁是帮助自己受伤恢复和面对损失的方式。
这四种情绪看上去很负面，但实际上都是有益的，只要在合理的尺度、合理的情绪尺度上去表达，并不会对人造成伤害。
从这里我们可以看出，敏感是我们情绪输入的的第一步，如果在这个阶段我们有能力解决问题，那么后面的焦虑，愤怒，抑郁都不会出现。如果解决不了，才会引发后续的一系列的情绪问题，进而可能造成不好的后果。
002 管理好情绪，才能在理性的道路上走的更远
我们认真思考就会发现一个特别有趣的现象。当我们身边有人遭遇困难时，我们总是能循循善诱分析利弊，晓之以理动之以情地安慰他们，试图让他们情绪好一些。
但是，当不幸的事情发生在自己身上时，我们之前懂得的所有的道理突然显得苍白无力，有时候还需要其他人来安慰我们。
为什么这样呢？很大一部分原因是这件事情是否与我们的立场有关。
拉扎勒斯和福克弗的评估理论：“决定人们对某件事应激的一个因素是相关度。在这里，我们可以将世界与我们的关系画出两个立场，一个是当事人立场，另一个是旁观者立场。”
我们处于旁观者立场时，看待问题的方式是理性思维，运用得更多的是理性系统，进而更全面地分析问题。一旦我们站在当事人立场，我们的行为就会变成用原始的本能对待问题，我们更容易情绪化，并且更以自我为中心。
那么，对于已经发生的情绪我们该怎么解决呢？
首先，能对自己产生的情绪有一定的认知，尤其是当它将要发生的时候。
其次，如果事情已经发生了，既然无法控制，那么在情绪产生的那一刻，你是否能以最快的速度察觉自己正处在情绪中呢？只有察觉它，才有可能改变它。
最后，如果我们已经意识到情绪的发生，那么有一个有效的方法就是通过转换立场来解决问题。
转换立场是指由非理性的当事人立场向理性的旁观者立场转变。
我们可以通过听音乐，运动，与朋友交流等，通过远离情绪诱因从而调整情绪。
我们也可以从书写自己的负性事件开始，因为我们在书写的过程中，需要调动更多的理性资源，帮助我们整理思路，远离情绪诱因，同时书写负性事件的起因、经过和结果，也让我们的大脑慢慢释放情绪，慢慢趋于理性。
在生活中，我们可以发现越是各方面都优秀的人，情绪管理做得越好。为什么呢，因为各方面都优秀的人，认知水平高，思维逻辑性强，解决问题的能力也很强，大部分情绪诱因在情绪输入阶段前都已经被解决了。
所以，我们要让自己变得更优秀需要提高自己的认识水平，提高自己的解决问题的能力，这样才能在理性的道路上走得更远。
03
思维能力维度：你有什么样的思维，就会有什么样的人生。
每个人都在以他的理解和经历，构建自己的思维模式，然后再用这个思维模式，理解这个世界。思维模式的不同，每个人的选择就会不同，思维决定改变，有什么样的思维模式就会有什么样的人生。
001一个人认知思维层次的上限，决定了他人生的高度
李善友教授把人类思维大体比喻为四层楼（如下图）
（图片来源：混沌学园）
一楼是感性思维，对应的是感知模型。这一层次的人，遇到问题习惯从经验、方法去解决问题，不会考虑解决经验、方法背后蕴含的逻辑和规律。我们90%的人都在这一层次。
二楼是理性思维，对应的是逻辑模型。这个层次的人会用不同的思维解决不同的问题，但是还没有形成自己的思维模型。到达这个层次你基本上已经成为一个领域的TOP20%的人。
三楼是哲科思维，对应的是科学理论。到达这个层次，你基本上已经成为一个领域的TOP1%的人了。这个层次的人，很多都是一个领域的核心人物。代表人物：查理·芒格，沃伦·巴菲特，马云，马化腾，张一鸣，乔布斯，埃隆·马斯克。
四楼是觉醒意识，对应的是意识网络。这个层次的人都是已经达到了“人事合一”的境界，可以被封神了。
代表人物：乔布斯“活着就是为改变世界”；埃隆·马斯克“我非常希望人类有光明的未来”；
特蕾莎修女“将你所拥有的最好的东西献给世界，可能永远都不够，不管怎样，还是要将最好的东西付出”。
从以上内容，我们可以看到，越优秀的人所处的思维层次越高，跨越的思维层次也越多，取得的成就也就越大。
其实人与人之间的差距，就在于认知思维层次的差异，一个人认知思维层次的上限，决定了他人生的高度。
002 认知思维升级，让你的人生拥有更多可能。
李善友教授说：“所谓认知升级，不是增加信息量，而是提升思维模型的层级。在低水平的思维模型里，增加再多的信息量，也是低水平的重复。”
就像“创新经济学之父”熊彼特说的：“无论你把多少辆马车连续相加，也带不来一辆火车。”
如果我们最高的思维层次在1楼，那么我们遇到问题就会从经验、方法上去解决问题。
比如，如果我们认为在一家公司升不了职是因为公司的领导不赏识，那么我们的解决方法就是跳槽去另外一家公司，跳到另外一家公司后又发现这家公司有这样那样的问题，然后又跳槽，永远也不能从事物的本质上去解决问题。
这样的现象就是在低水平认知里不断重复。
爱因斯坦说：“你无法在制造问题的同一思维层次上，解决这个问题。”所以，我们要解决这个问题，必须跳出1楼站在2楼重新看问题。
如果我们思维层次在2楼，在公司升不了职这同一个问题，和在1楼的解决方法就会不一样，你会从这个问题的本质上考虑。
我想要的领导的岗位需要我具有什么样的能力、思维、心智模式，人际关系我才能胜任，这背后的规律是什么，我怎么找到，找到后能不能解决我以后遇到的所有的升职问题。
如果我们到了3楼，那么我们基本上就不会在遇见这样的问题了，因为你考虑的都是如何让不让别人的职位升级了。
稻盛和夫说过这样一段话：当我站在一楼，有人骂我，我听到了很生气；当我站在10楼，有人骂我，我听不太清楚，还以为他和我在打招呼；当我站在100楼，有人骂我，我根本听不见，也看不到。
对不同的人来讲，在一个低认知思维层次的人眼里无法解决的问题，在一个高认知思维层次的人眼里，可能就会变得很容易解决，甚至连问题本身都会消失。
所以，如果你发现自己总是周而复始地遇到同样的问题，那你就需要提升自己的思维层次，用升维思考来降维攻击，从而完成人生中的破局，让自己的人生拥有更多的可能。
04
关系经营维度：谁在影响你，你在影响谁
陈海贤教授在《了不起的我》中这样写道：
人总是生活在关系中。关系塑造着自我，影响着自我的所思、所想、所感、所行。
罗伯特·西奥迪尼，是全球公认的说服力和影响力领域权威，也是《影响力》一书的作者。
他认为在社会上，人与人之间存在着非常多的不确定性，一个人很难确定对方是否真的值得信任。但是不管你是从事市场营销，还是投身政坛，抑或是一个普通人，其实往往都按这六个原则行事。这些原则可能不会让我们做出最正确或最准确的选择，但效率却是最高的。
第一，互惠性原则
古语有云：将欲取之，必先予之。意思是要想从别人那里获得些什么，得暂且想想可以给别人提供些什么。罗伯特·西奥迪尼认为真正能影响他人而且很有效果的做法，是你要先给别人东西。
互惠性原则是人类成就合作的重要策略之一。这个时候，付出变成了一种社会规则，遵守这样的规则可以使合作结果最大化，往往能带来双赢。
第二，稀有性原则
社会在不断进步，物质逐渐丰富，很多时候，我们觉得拥有一件稀有的东西，是一种能力高超和地位超然的象征。
“物以稀为贵”这样的观念和看法会对我们行为的方方面面造成影响。
例如，当我们向别人推销一款产品的时候，如果对他说，“这次卖完就没有了，这是最后一件了”，这时候听者的感觉马上就不一样了。所以我们经常看到商家很懂得利用这一原则，推出“限量版”这样的噱头。
第三，权威性原则
权威，具有强大的力量，会极大地影响我们的行为。即使是具有独立思考能力的成年人，有时也会为了服从权威的命令，做出一些完全丧失理智的事情。
这是为什么呢？因为从个体角度来说，我们认为自己对世界的认识是很有限的，不管是敬畏也好，偷懒也罢，当遇到困难和疑惑的时候，我们总是会想到求助于权威。
很多人觉得要成为权威，往往得向别人在专业能力上证明自己，但其实要成为权威，并不需要你是真正的专家。
我们看到很多商家都为自己的商品或服务请了明星代言人，其实每个人都知道，那些明星都是拿了钱才代言的，而并不是因为这个产品有多好。然而，我们就是因为明星演戏演得好或唱歌唱得好，就认为他们是权威，愿意买他们代言的产品。
第四，承诺和一致性原则
承诺和一致性原则认为：一旦我们做出了一个选择或采取了某种立场，就会立刻碰到来自内心和外部的压力，迫使我们的言行与它保持一致。
为什么这么说？从内心的角度来看，我们不愿意欺骗自己；从外部的角度来看，我们也不愿意被人指责自己言行不一。在这样的双重压力之下，我们很自然就有了以行动证明自己言行一致的内驱力。
那怎样利用“言行一致”来影响别人呢？可以一开始让他有一个小范围的公开承诺或者表达，就能让他逐步顺着这个小的决定开始做大的改变。
第五，社会认同原则
社会认同原则认为，在判断何为正确的时候，我们往往会根据别人的意见行事。
人类的精力和能量是有限的，面对的事情又太多，即使给了我们 100%的信息，我们也不想真正花力气去判断每一件事情。
在人际交往中也是如此，大多数时候，我们倾向于选择社会认同的、 理所当然的答案，就好比“更多人去的餐厅，食物一定更好吃”，这样的结论越被广泛认同，越能够让我们有安全感，选择起来越是不费力气。
第六，喜好原则
比起陌生人，我们会更加信任自己的朋友。而在陌生人里，来自相同的城市，有着相同的爱好，会让我们更倾向于相信对方。
因为比起其他人，对方和我们相对更接近一些。 其实我们最信任的人是自己，相似性原则让一部分自己投射在对方身上，我们相信的只是他身上的我们的影子。
通过对以上6个原则的认识，我们可以思考一下，当我们和他人沟通时，我们怎么运用这6个原则才能提升我们的个人影响力，能获得更多人的帮助，能增加自己的识别能力，“看穿”那些正在使用这些原则来影响我的人。
05
事业发展维度：未来正在颠覆，事业如何掌控
哪个专业能够在未来获得成功，说实话真的没人知道，在这个时代任何专业都能成才。那些有能力从事物的本质出发，敏感地发现商业需求、生活需求的人，就能创造新的商业模式，就更有机会获得成功。
001 用思维和心态掌控事业是事业成功的重要因素
今日头条创始人张一鸣说，“腾讯的社交、阿里的电商，本质上都是一种信息分发方式，而在移动互联网时代，不是让人找信息，而是让信息找人，信息流动的效率比信息本身更重要。一切能让信息分发效率变得更高的内容缝隙，都应该成为今日头条覆盖的领域。”
张一鸣因为他对信息领域有着本质的认知，他坚信：“如果一个事情在理论上是可以成立的，理论上能做到的，那么就应该想办法把它做出来。”
张一鸣凭借对信息领域远超他人的认知，在很多人都不看好的前提下，坚持自己的信念，成功地创办了今日头条、抖音、TIKTOK等。
特斯拉创始人伊隆·马斯克说：“第一性原理是一种看待世界的方式，一层一层剥开事物的表象，直到看到事物的本质，然后面对本质问题，去寻找根本源。第一性原理是我的一种思考模式，我用这样的方式来拆解我在事业上的所有问题。我挺喜欢这样的思考模式，它让我可以看到事物的最小单元，然后进行一些组合，帮助我跨越眼前的困难。在我过去事业上遇到挑战的时候，它都发挥了神奇的功效。”
第一性原理让伊隆·马斯克坚信：“只要有目标，我就一定能够实现，哪怕我还没有想到如何实现的路径，就有一种全然相信的力量。”
伊隆·马斯克将他第一性原理运用到他所有创业的领域，最后的结果是每一个领域都取得了颠覆式的成功。
我们仔细分析一下就会发现，张一鸣和伊隆·马斯克这样的顶尖高手能够不断地取得成功的原因有3个。
第一个原因是他们都对一件事有着的本质认知。
第二个原因是他们都坚信一件事如果在理论上成立且可行，那么在现实中就一定能够做到。
第三个是如果前两个原因都已确认，那么不管别人怎么说，他们都坚信，直到取得成功。
从张一鸣和伊隆·马斯克成功的原因我们可以得出一个结论，认知越深，边界越宽，你拥有有什么样的思维，就会有什么样的心态，你就会出做什么样选择，也就会取得什么样的成功。
所以，在事业方面，决定一个人能否成功的最重要因素就是思维和心态。
002 建立个人品牌，让自己多一份选择的底气。
微信之父张小龙说：“再小的个体,也有自己的品牌”。
为什么说我们现在这个时代每个职业人都需要建立个人品牌呢？
现在的世界正在飞速发展，几乎所有的行业都面临着严峻的冲击和挑战。在这样的环境下，个人只顾埋头苦干是不够的，更应该考虑创建长期有效的个人价值。而现在新媒体大行其道，这更让每个人有机会建立自己的个人品牌。
建立品牌很不容易，也不是一朝一夕的事情，但建立之后对人们思维和观念的影响是非常深远的，是如影随形的。
公司倒闭了，卖掉了，或者你离开了这个公司，公司的品牌就和你无关了，甚至不存在了。但是，一个人的个人品牌是永远和自己脱不了关系的，而且它将会伴随我们终生。
过去，当你离开公司之后，作为前任 CEO 或者董事长，如果公司本身知名度有限，那么你很可能也就不再为人所知。
但是现在，你可以把自己打造成一个行业专家。比如如果你从事的是投资领域的工作，那么
你可以写很多投资方面的文章，发布在新媒体上，可能就有很多粉丝关注你。即使你离开了公司，这些粉丝仍旧是你的粉丝，他们支持的是你的个人品牌。
如果你的个人品牌打理得好，所带来的效用将是持续累积的，不论你之后去做什么，创业或者换工作都会比别人拥有更多的机遇，也更容易取得成功。
所以，既拥有很好的思维和心态，又有自己的个人品牌，这样就让我们拥有了“双保险”，我们的事业之路才会更顺遂、成功。
06
财富管理维度：掌握财富思维比获得财富更重要
我们从小受到的教育就是要好好读书，考上好大学，找到好工作，好工作意味着高收入，高收入意味着我们能过的更好。
有这样一句话：“我们永远挣不到我们认知以外的钱。”
所以，通常我们长大以后，有能力通过自己的劳动获取到了相应的财富的能力，但是却不能帮助我们拥有正确地认识财富、运用财富，管理财富的能力。
那么怎么做才能掌握了正确的财富思维呢？
001 正确的认识资产和负债是塑造财富思维的第一步。
在《富爸爸穷爸爸》一书中，将资产定义为能带来正向“现金流”的资产。根据资产产生现金流的不同，资产类型大致被分成3种类型：
生钱资产: 给你持续带来净现金流入的东西。生钱资产，就是所谓的睡后收入。在人人都喊着追求财务自由的年代，其实就是希望拥有足够多的睡后收入——生钱资产。
耗钱资产: 给你持续带来净现金流出的东西。耗钱资产，就是所谓的睡后支出。耗钱资产需要持续的支出，它在慢慢消耗你攒下的财富。
其他资产: 产生的净现金流为0的东西。其他资产既不带来钱，通常也不需要刻意花钱养护。
盘点我们自己的资产，如果生钱资产大于耗钱资产（和负债），那么我们的现金流就是正向的，说明是比较好的，而如果是耗钱资产（和负债）大于生钱资产，则说明现金流是负的，那么我们就要注意了。
以我们最常购买的房子举例，如果买了一套房子自己住，每年还6万元房贷，你每年流出6万元的现金流，那么这套房子对你来说就是负债。
如果你买了一套房子，每年出租可以收到8万元房租，每年还房贷6万，你每年可以得到2万元的净现金流，那么这条房子对你来说就是资产。
我们只有正确的认识了资产和负债，通过多购买生钱资产，少购买负债，让我们保持正现金流人，才是对财富的正确认识。
002 明确财富需求，才能达到财富目标
理财专家认为，人们对财富的需求可以分为四个阶段：
1.财务保底；2.财务蓬勃；3.财务独立；4.财务自由。
最底层的需求是“财务保底”，也就是维持日常开销所需要的财富值，比如衣食住行的基本开销等，这一阶段所需的财富值，通常大部分人都可以达到。
在“财富蓬勃”阶段，刨除日常开销以外，你的财富值还可以满足其他方面的小需求，比如：朋友间的互动和应酬等，这一阶段也很容易达到。
到了“财务独立”阶段，你的财富值就会更为宽裕，除了满足前两个阶段的需求外，还有能力满足一些大的需求，这一阶段也并非遥不可及，很多人也能达到。
最后一个阶段就是我们常常提到的“财务自由”。它的定义是你所拥有的财富已经可以让你或你的家庭一辈子生活无忧了。不过，很显然，要达到这一阶段是有难度的。
但事实上到了这个阶段后，它能带给你最重大的意义可能就是：你在一定程度上拥有了真正的自由，可以有时间做更多自己想做的事情了。
就像查理·芒格所说：“走到人生的某一个阶段时，我决心要成为一个富有之人。这并不是因为爱钱的缘故，而是为了追求那种独立自主的感觉。”
所以，我们大多数人在考虑财富问题之前，可以先从前三个阶段作一个计算，结合自身的情况，看看分别对应的财富值应该是多少。
对绝大多数人来说，达到财务独立阶段，就已经可以过上高质量的生活了，并没有达到最高需求的必要。
你要这么多钱干什么呢？为了满足自己和家人的基本需求？为了自己的乐趣和喜好？还是让自己有真正的自由来做想做的事情？”只有把这些问题考虑清楚后，才会明白自己真正的需求是什么。
否则，如果一辈子都不考虑清楚这四个需求阶段，那就和四个需求阶段没有关联了，你追求的只是一种“炫耀式消费”或 “攀比式炫富”所带来的内心满足。
我们清晰地理解财富需求的四个阶段之后，在此基础上设立财富目标，才能一步步稳健地向前。
07 写在最后：
管理学家彼得·德鲁克在《创新与企业家精神》书中的观点阐明了：“每个人在成年后还将学习新知识，过了5～10年，你在21岁前所学的知识就会逐渐过时，因此人们需要通过掌握新学问、新技能，替代或更新以前所学的内容。”
无论你现在身处何种位置，无论你掌握了多少知识，当下自己所拥有的，都只是起点。
真正的高手，都会将这种起点视为持续成长的“跳板”。
因此我们能做的是就是终身学习，从人生的6个维度出发，把每个维度的知识，放在具体事情上打磨，不断试错、迭代，提升自己的能力和价值，让自己成为最能适应变化的人，让人生有更多可能。
临在当下，年年可期。点个再看，与君共勉。
作者 | 孟格， 阅读教练，雪芽创族读书创始人 ，致力于影响更多人通过读书刷新认知、创新人生！
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