不是一次两次的培训，而是二年三年的继续教育。作为全区危化企业集聚地，也是奉贤安全环保的制高点，上海杭州湾开发区联合上海应用技术大学，探索推出上应大-杭州湾校企合作高等继续教育项目，对辖区内危化企业和重点工贸企业的负责人和安全生产管理人员进行学历提升。项目一经推出，就受到了园区企业、职工的双重响应。职工买账、企业买单，杭州湾开发区这个“费时费力”的项目为何受欢迎？
圆梦大学，提升岗位适配的专业知识
“入学考试难不难？基础差考不上怎么办？”“学位证书能拿到吗？全国各地都认可吗？”……4月16日下午，在上海杭州湾开发区与上海应用技术大学联合举办的高等继续教育项目安全工程专业宣讲会上，来自开发区内18家企业的50余名到场职工，正在详细咨询课程安排、入学考试难度、免考要求等问题，来自上应大的辅导老师一一作答。
考试入学、毕业、拿到学位证书，尽管开发区搭建了平台，但按照学校要求完成学业还得靠职工自己。今年40岁的陆军辉是上海惠广精细化工有限公司安全环保干部，既要保证日常工作也要兼顾家庭，对于能否吃下苦头拿到学位证书，陆军辉信心满满：“说白了，这个关系到我们自身成长。在这个平台你能走多远，跟你的学历和专业能力肯定是分不开的。我有信心。”
大专读的是人力资源，现在从事安全环保工作，来自上海保立佳新材料有限公司的郭胜鲁，也常常面临知识储备与岗位不匹配的恐慌，“特别是安全环保相关的法律法规等”。
更有不少职工，因为各种原因，曾止步于大学校门外。而这样的遗憾，也在开发区和企业的支持下，有了弥补的机会。“我以前是消防兵，没有上过大学。退役之后在企业工作。这次有机会，终于可以圆自己的大学梦了。”中外运化工国际物流有限公司安技部职工陈辉感慨说道。
据了解，首批上应大-杭州湾校企合作高等继续教育项目分为高中起点专科培训班、专科起点本科培训班两个班次，共有百余位开发区企业职工报名参加。其中高中升专科培训班已于三月底正式开班，专升本培训班将于10月正式开班。两个班次的专业安排，皆与安全环保相关。
个性化补贴，鼓励职工继续教育
职工热情高，开发区企业更是积极响应，努力为本企业职工争取名额，提供个性化补贴政策。上海优创化学品有限公司这次就为自己企业的职工争取了10个名额，而这已经占到了企业职工总数的八分之一。对于参加继续教育的职工，公司将先行补贴百分之九十的学费，待职工完成学业后，再反馈学费的百分之十作为奖学金，确保职工的学习效果。
“国家对于安全生产的要求很高，同时作为化工企业，专业性要求也非常高。”上海优创化学品有限公司行政总监丁溟坦言，在实际工作中也确实碰到了职工专业知识不足，对法律法规和工艺操作认识不够引发的安全事故。实际上，公司举行的短期培训不少，但很难解决根本问题，“所以我们在这方面的需求其实迫切，正好开发区搭建了这样一个平台”。
而开发区内像上海优创化学品有限公司这样，有迫切需求的企业不在少数。除了精神支持，上海南化工业气体有限公司、上海保立佳新材料有限公司、大日精化（上海）化工有限公司、上海昂博生物技术有限公司等公司都根据企业实际，也拿出真金白银，采取个性化的补贴政策鼓励职工参加继续教育项目。
消除隐患，优化园区营商环境
学历是基础，能力是目的。“比方说，生活中静电很常见，但在危化企业，如果不及时导流，就很容易引发火灾等事故。事实上，开发区很多危化企业的一线职工确实欠缺这样的安全意识和知识储备。”上海杭州湾开发区安环部部长詹磊介绍道，总结园区历年来发生的安全事故，大部分由于一线员工操作不当所致。
据了解，上海杭州湾开发区现有重点危化企业40余家。根据国务院安委办危化品重点县的工作要求，依据《上海市安全生产专项整治三年行动实施方案》和《化工园区安全风险排查治理导则》文件精神，为从根本上消除安全隐患，杭州湾开发区多措并举，并首次探索继续教育这项“长跑”项目，旨在进一步压实企业安全生产主体责任，优化园区营商环境。
而选择联合上海应用技术大学，也旨在依托上应大专业实验室、模拟仿真器等，对企业员工进行进一步的实操性训练。未来双方也将加大校企合作力度，开发区将主动承接高校的科研成果，进一步实现产教融合。
记者：何芹 王忆扬
审稿：杨亮 杨珺陆健
编辑：戴君文
