走进辽河工程技术分公司办公楼，“禁止吸烟”的警示牌随处可见，绿色植物枝繁叶茂。作为一家以修井为主的单位，他们将优美的工作环境和健康的工作氛围作为企业发展的基本追求，以实际行动彰显对员工的关爱，让全体员工感受“碳中和”下的健康新生活。
预防为主，狠抓健康源头管理针对修井行业职业病危害的特点，公司强化职业健康组织领导，逐级明确工作职责，各基层单位成立了职业危害防治工作组，配备职业健康管理人员，把防治的责任和目标细化量化，定期检查健康设施的使用管理情况，将检查结果纳入考核。
“疾病是吃出来的”，为保证员工饮食健康，该公司组建伙食委员会，监督食堂餐饮质量，及时反映员工诉求。在员工食堂，各种口味的人都能找到自己喜欢的美食。食堂请来专业人员列菜单，一周七天，天天不重样。为让员工喝上放心水，该公司成立水站，自制桶装水，抽检结果符合食品卫生标准，保证一线人员饮水及时、新鲜、健康。
宣传教育，提高员工健康意识公司积极开展职业病防治宣传和健康教育，针对集团公司“重病保障项目”该公司积极进行宣讲，确保17000余名在职和退休人员都知晓、参与到这项惠民项目中来。
通过开展职业病预防宣传周、职业健康知识竞赛、职业病知识有奖问答、发放宣传单、宣传手册等活动使员工及时了解、学习有关职业病防护的知识。各基层单位在办公楼醒目位置设立健康专栏、张贴职业病画报等形式，强化员工职业病防护意识，将职业病常识用图文并茂的形式生动展示出来，员工潜移默化地接受健康教育。
控烟行动，传递快乐工作新风尚高强度的工作性质给员工带来不小的压力，过去公司很多人依靠吸烟排解压力，放松心情。该公司倡导健康生活方式，积极开展控烟行动，公司领导以身作则，带头戒烟。建立吸烟人员档案，劝勉大家戒烟；广泛开展文体活动，引导员工形成依靠文体活动减压的新风尚；在官方公众号发布戒烟小故事、原创视频，以身边典型营造良好氛围；开展戒烟答题、征集合理化建议、制定奖惩办法等。
在控烟行动中，该公司已有34人成功戒烟。公司每年开展针对一线员工的“夏送清凉冬送温暖”行动，组织员工外出疗养，开展EAP相关活动，把企业的关爱传递到每一位员工的心中，提升员工的归属感。
