导报讯 （驻台记者 薛洋）明天就是台湾地区的教师节，相关教育团体26日却在台北召开记者会，批评岛内私立高校的人事合同有很多陷阱，老师待遇低不说，若要离职还须赔偿巨额违约金给学校，金额最重高达百万元（新台币，下同）。与会教师代表质疑，这些私校到底是在办教育还是“开黑店”？
在台湾当老师，公私立学校权益有分别。私立大叶大学助理教授赖伯琦26日在接受导报驻台记者采访时表示，理论上，私立大学老师工资水平参照公立，但事实上考量财务状况，私校工资普遍要偏低；尤其是伴随着少子化，私立大学招生不理想，老师的薪水、年终奖都受到很大影响。此外，私校老师的聘约还有许多不平等条款，有部分大学规定不得泄露年终奖金额，若造成纷争，予以解聘或不续聘；有的学校聘约纳入招生作为老师义务，若无法达成，都可成为是否续约的条件；此外，若离职，一定要在三个月前通知学校，违者应付2个月违约金。
台湾私校工会理事长尤荣辉在记者会上批评，从来没听过公立学校老师或公务员离职还要赔违约金，一般劳工也不存在这个问题，为什么只有私立学校老师要赔？台当局教育主管部门2013年共发布了6项教师聘约明显不合理内容，但6年过去了，状况不仅未改善，反而更为变本加厉，学校大赚离职违约金的情形仍然普遍。
据尤荣辉观察，有不少老师考上公立学校后，离职时都要赔一笔钱给学校才能顺利转职，轻则十多万元，重则百万的也大有人在，他们为了以后的前程，通常选择忍气吞声。让人不禁怀疑，私立学校到底是办学，还是开黑店？台当局教育主管部门也是坐视不管，放任私校制定不合理聘约，坑杀不懂法规的老师。
