好多会计人员一直认为，只要报销费用的记账凭证底下附有发票，支付的该笔费用税前扣除和抵扣就万事大吉了，今天要告诉大家，会计凭证相关附件不齐全，将是做账大忌！
会计凭证相关附件不齐全，后果非常严重！财务人要警惕！
从今年实施的新的所得税前扣除管理办法不难看出，发票虽然是重要的扣除凭证，但并不是唯一的扣除凭证，税务越来越看重凭证的真实性、合理性、相关性以及关联性。
因此，提醒各位会计人员，会计凭证若是相关附件不齐全，将是会计人员做账的大忌！
3个小案例
案例一：
某公司购进的材料在补开发票时，由于供应商已经注销，导致没法开具增值税发票，那么在此情况下若是有充分的证据链，完全可以做到税前扣除。
需要的附件如下：
（一）对方工商注销的证明；
（二）相关业务活动的合同或者协议；
（三）采用非现金方式支付的付款凭证；
（四）货物运输的证明资料；
（五）货物入库、出库内部凭证；
（六）企业会计核算记录以及其他资料。
前款第一项至第三项为必备资料。
提醒：
若是缺少前三项中的任何一项证据，从而致使会计凭证相关附件不齐全，将导致材料成本无法税前扣除。
会计凭证相关附件不齐全，后果非常严重！财务人要警惕！
案例二：
某公司支付了个人买菜的钱200元，由于金额小，会计人员在编制支付款项的记账凭证时，没有附上任何的原始凭证，导致无法税前扣除。
需要的附件是：
取得的收款凭证、
收款凭证上应载明收款单位名称、
个人姓名及身份证号、
支出项目、
收款金额等相关信息
会计凭证相关附件不齐全，后果非常严重！财务人要警惕！
案例三：
某公司2017年度支付职工工资60万元，但是由于均未申报个税，导致企业所得税没法税前扣除。
需要的附件是：
工资表，而且必须是进行了全员全额个税申报后的工资表，同时提醒下：
1.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
2.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
3.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;
4.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
5.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
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