这两天，有一起国企校招事件，让年轻人很不淡定。
“10个清北硕博+1个普校本科生”，被中国投资有限责任公司(简称“中投”)，以校园公招名义，一次性收纳。
任何人看到这个“混搭”组合，都会犯嘀咕，明显是“鸡立鹤群”，有悖常识与常理。
不尊重常识的行为，注定会遭到民意侮辱。而且，违背常识被民意侮辱，多半都不冤！
随便去打听一下，就会知道中投有多牛，这个注册资本金是2000亿美元的国企，能让清华北大的硕博生挤破头，是怎样的好单位，大胆去想。
此次招聘的主要特点，也是“名企+名校+高学历”的组合。哪曾想，在一群清北学生硕博士生中，偏偏冒出绍兴文理学院的1个本科生王同学。
这个王同学到底是何方神圣，能跨过高山大海，越过人山人海，直抵中投大本营？
“背后肯定有人”，网友只能这样猜测喽。
我想强调一下，绝不歧视绍兴文理学院，更不歧视普通院校本科生，这是以下分析的前提。
简单认为质疑的网友就是网络暴民，才是真没脑子呢。这届网民早就没有那么不理性了，就像中国人民早就不仇富了，只是在仇视取财不义、为富不仁一样。
现在，人们以“内幕论”“猫腻说”质疑这次国企校招，不是认为绍兴文理学院不行，更不是认为王同学不牛，而是认为招聘本身有违程序正义，可能是“萝卜招聘”，
还想客观说一句，绍兴文理学院也不是真一流大学，确是普通。我查了一下，2018排名全国第389名，浙江第19名。
那么，这起国企校招事件能经受得住质疑吗？
根据9月19日中投和校方的最新回应，我认为，此事被他们越描越黑。
1
扛着“公正透明”大旗绕过“程序正义”细节
9月18日，中投公司人力资源部回应，中投公司招聘程序秉承严谨、公正、透明的原则。公司招聘有严格的流程要求和保密措施，强调“今年，我们的行政文秘岗只招聘一人，从绍兴文理学院毕业的王同学最终成功竞聘，她当初也是自己报考的这一岗位。”
字正腔圆，大词遍地，空话套话，欺骗舆论。
摆事实——中投公司官网公示信息一开始并没有说明岗位，在遭受网友质疑后，才临时紧急特意标注“行政文秘岗”。尽管中投解释说，这种紧急修改是用来解释清楚招聘的差异。但是，迟来的公开，有时不仅是不公开，而且还是属于敷衍欺骗。
不妨来回答这些细节。既然说是公开招聘，不限学历，那么，这个面向全国的岗位，到底有多少人报考，录取比例是多少？
不要胡扯了，如果真是公开信息细节招聘，恐怕全中国会涌出数以万计的毕业生报名。既然王同学是报考的，那么，王同学到底干掉了多少竞争对手，为何只字未提呢？
还有，大家都清楚，像中投公司这种国企，校招是要到“985”“211”去摆摊的，清华北大之类的才是他们的菜，难道他们是去绍兴喝黄酒吃茴香豆以及拜祭那个周怼人的？
有没有悬浮照，亮出来自证清白？
当然，中投公司有人才库，储备全球范围内中高级人才的数据信息，还通过猎头等渠道积极搜寻所需人才，问题是，远在绍兴的王同学是通过这个渠道进入中投法眼的？
绍兴的鲁迅同学写过一篇“踢鬼的故事”，网友口水能把鬼喷出原形。
2
刻意贬损“行政文秘”，人才判断矛盾重重
中投公司反复强调，这次王同学被录用的行政文秘岗。
真是不惜余力，要让“行政文秘”成为背锅侠！
“主要负责安排会议室、预订出差机票、复印文件然后运转文件，这就是他（她）的全部工作内容，而且他（她）没有其他的职业发展路径，只能在行政序列上走。”“所以从个人职业生涯发展的角度考虑，我们不希望太优秀的学生来报咱们的行政岗位”
不脑残的人都能听得懂，干行政文秘这个活，不需要专业，也就是干点杂事的，不需要招优秀人才。我要是做行政文秘的，都想拿板砖砸人。全中国干行政文秘的有千千万万，这特么完全就是一次集体性侮辱呀。
行政文秘怎么了，高等教育有这个专业，这个学科有其专业性、复杂性和系统性，对这类人才缺乏起码尊重，才是无知。中投是大国企，是很牛逼，一般人才也入不了法眼，但是，企业应该有基本的道德伦理吧。
按中投这个说法，也完全是在搬起石头砸自己脚。这个岗位不算什么，千千万万人都可以随便胜任，那么，好事怎么就刚巧落在远在绍兴的王同学身上呢？不要说行政文秘岗了，作为国企，中投就是校招个看大门的，在无数人愿意死在编制里的今天，报名竞争的绝对超过排队去迪士尼参观的。
更何况，这么说，也是在打人家绍兴文理学院的脸。
要知道，绍兴文理学院站出一堆人，有的说王同学品学兼优，有的说王同学是学生干部，还有的强调王同学通过英语专业八级，特别是列出学校出过一堆文化名人（我不列举了，名字我有点陌生，有时间去问度娘），来强调学校是不一流，但善于培养一牛人才。
按照双方逻辑，回到之前强调的前提，不是网友在歧视绍兴文理学院，而是中投以最低人才标准，招了绍兴文理学院最优秀人才！
我要是绍兴文理学院的校长，就先上闭上嘴，然后对中投瞪白眼！
3
猫腻其实就在实习经历和面试真相
真相到底是什么？
我觉得，有两个细节最值得拿出来好好分析，一是王同学之前在中投实习；二是王同学在面试上正反表现。
报道说，记者辗转通过业内人士打听到，王同学此前在该公司有过实习，表现一直不错，获得对方公司认可。不久前，公司行政秘书刚好临时辞职，岗位空缺，这才有了此前的“行政文秘岗”招聘。
这才是关键所在呀！
“辗转打听”这4个字，妙哉！中投公司为何实习环节一再回避？
“刚好空缺”，从程序上看就是“暗中单独”的设置，这样的招聘，不是“萝卜招聘”是什么？
更吊诡的是，中投公司工作人员说，“王同学在面试时候表现很不错，因此被公司予以录用。”
绍兴文理学院在宣传王同学时，强调王同学参加硕士研究生考试上了国家线，只因报考学校中面试有问题而没有被录入。
成也面试，败也面试。面试对王同学来说，有时是拐杖，有时是大坑。
在国企校招上面试很牛，在考研面试中表现不行，这个反差，原因到底是什么？
实习与面试，其实才是一对联体婴儿。在中投实习的经历，凭一张熟脸闯关，这事真相大抵就是如此。
这件事的议程，就到此了。至于实习与面试背后有怎样的真相与背景，再写下去就是揣度了。
只是，实习经历和面试真相，已经证明“10个北清人硕博+1个普校本科生”的“混搭”，远非“严谨、公正、透明”，有违程序正义，涉嫌“萝卜招聘”。
再次申明：本文绝不是怀疑绍兴文理学院王同学是时代英才！更不希望因为质疑这起国企校招影响王同学就业选择！只是：
中投公司已经越描越黑！
绍兴文理学院百口莫辨！
“真诚拜托转发，不敢奢求打钱”
