虽然河南省有这郑州大学与河南大学着两所高校来提高该省的教育格局，但给人的印象还是不咋地，许多高考生在权衡利弊之下，还是放弃报考这两所学校。

还未揭晓双一流名单，河南高校某院士又被挖走，这次去的是北大
河南省高校分布频率非常高，但有名气的一直以来都只有两所，其他高校一直处于默默无闻的境地，而且教学质量一般，从而造成学科实力远不及于省外其他高校。
由于学科实力低下，不少院士在评级的时候时常被挂零，这也大大丧失了院士们对科研能力的自信心。
在新一轮双流政策中，河南省宣布即将成立河南省体育大学，这也将大大增强河南省高校的专业性，同时也会促进郑州大学实力的发展。

而且河南省也在逐渐建设“2+7”教学格局，创立7所热门学科的学校来冲击两所双一流重点建设学校，即河南大学与郑州大学，为之提高在全国的综合实力。
这几年，我们可以看到河南省高校的快速发展，其实排除历史原因造就的河南省教育程度低下，高校不受关注之外，最受打击的是院士们的流失，这意味着人才的流失，将降低学校的教学质量与科研水平，而且学校辛辛苦苦培养的优秀人才，就这样付诸东流，也会减少其他人才的涌入，毕竟，一所学校连一个教授都留不住，这所学校有什么发展之日呢？
近日，一名担任河南省农业大学教授跳槽去了北京大学任职，而河南省农业大学的教学质量与综合水平仅次于河南大学与郑州大学。

河南农业大学有着悠久的创校历史，不仅教学质量雄厚，师资团队也是一等一的。在此次冲击“2+7”格局中，河南农业大学被寄予浓厚的希望，教育办公厅将这三所学校称为河南省高校的明日之星。
然而，失望往往在希望感爆棚时降临，河南农业大学一位教授被北京大学挖走，而且该教授还是前农业大学校长。

对于学校来说，这是一件及其无奈跟惋惜的事情，这无疑是错失了一位专业的全职院士，对于学校是严重的人才流失。
而北京大学方面，大大方方的宣布来自河南农业大学的张改平教授将加入我校，并且加盟到北京大学现代农学院的教研工作。
其实对于高校人才的流失事件发生到现在也不是一次两次的事情了，不少院士当看到更好的发展前景时，都会选择向更高的方向走，比如河南大学的万教授选择了河北大学，郑州大学的王教授进入中山大学任职。

俗话说，水往低处流，人往高处走，为了实现的更高的价值而去选择更好的条件，这对于大部分人来说无可厚非，那么对于一些高校该如何改善教职人员的流失呢。
对于曾经作为河南省农业大学副校长的张教授为何选择离开曾经与自己一起奋斗的学校，我想有以下两点原因：
一、待遇水平低，达不上自己心中的理想
根据调查，河南省高校相对玉一些高校教职人员的薪资待遇是偏低了一些，更别说一些教授级别的薪资待遇。

二、科研环境差，设备低下
一所学校科研环境的好坏会影响着教授们的专研的心情，而河南农业大学的设备相对与985、211这些工程的大学的设备来说，可能存在着一定的差距，没有比较好的科研设备，教授们也无法发挥自己实力，从而选择跳槽。
对于以上两点原因，我想很多高校都应该做到心中有数，在自身的有限的条件下，去丰富科研器材，提高器材质量，再者提高教授们的待遇水平，有老一辈的坐镇，才有新一辈愿意尝试的可能。

个人觉得，在河南省教育厅的不懈发展努力下，河南省的教育将会越来越好，优秀高校的比例也会随着越来越多，而且在政策的支持下，河南省高校冲上一流的几率将大大增加。
虽然好几所高校面临着人才流失的问题，但相信在随着科研水平的不断增长，薪资待遇有所增加的情况下，将会为这些高校吸收更多优秀的人才来促进教育的发展。
